2023人事年度計(jì)劃書(5篇)-wenkub.com
2024-09-16 04:30 本頁(yè)面
【正文】 正所謂 “ 天下難事始于易，天下大事始于細(xì) ” 。 三、活動(dòng)統(tǒng)籌 參加了公司一年內(nèi)的多次活動(dòng)統(tǒng)籌安排，從構(gòu)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒(méi)有考慮周全，希望日后在岳總的帶領(lǐng)下，策劃更多有創(chuàng)意的活動(dòng)。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。 在公司的第一個(gè)春秋，我的工作由兩部分組成：行政 +人事。 一是購(gòu)置和更新干部人事檔案裝具，包括打孔機(jī)、新式檔案盒等，確保檔案裝置整體規(guī)范，便于檔案整理、查閱。查檔、借檔、審檔嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度 杜絕查閱檔案時(shí)拆散、涂改、圈劃、加批、折疊、抽換、吸煙、喝水等現(xiàn)象。 二、積極做好干部人事檔案服務(wù)管理工作 按照檔案管理規(guī)章制度，切實(shí)規(guī)范管理提高服務(wù)水平。 三是歸檔及時(shí)準(zhǔn)確。 一、認(rèn)真做好干部人事檔案材料收集歸檔工作 一是做好材料甄別工作。 認(rèn)真做好各項(xiàng)人力資源服務(wù)工作，尤其是做好員工關(guān)系和員工福利等工作，增強(qiáng)員工凝聚力、歸屬感和忠誠(chéng)度，減少核心人才流失，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)永續(xù)的寶貴的人力資源。 由于企業(yè)訂單量的增加， 20__年的招聘任務(wù)非常繁重， 20__年的員工招聘工作將成為本部門的工作重點(diǎn)，切實(shí)做好招聘費(fèi)用的預(yù)算及招聘方式的改進(jìn)，注重招聘工作的細(xì)節(jié)，保證完成招聘計(jì)劃。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)！相信我們一直都是同行業(yè)的龍頭！ 2023 人事年度計(jì)劃書【篇 3】 總結(jié)了 20__年本部門在工作中存在的問(wèn)題，為全面提升工作質(zhì)量和效 益，更好地開(kāi)展部門工作， 20__年工作中，本部門將以提高辦事效率為目標(biāo)，以緊緊圍繞行政人事工作為重點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，圍繞行政人事部的工作中心，狠抓如下幾方面的工作： 集中清理現(xiàn)有的行政管理各項(xiàng)制度，根據(jù)公司發(fā)展需要更新和完善相關(guān)的行政管理制度，為公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)和管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。 做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。 完成日常人力資源招聘與配置。 行政人事總務(wù)部在 20__年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作： 加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司實(shí)際工作情況，對(duì)后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改并完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是年行政人事部工作的重心。另外完成新員工入店手冊(cè)。 二、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。 __年行政人事部將從以
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