工作人員外出考察心得-wenkub.com
2024-09-16 03:44 本頁面
【正文】 我覺得對公司進行實地參觀對我們的幫助很大，提升了實踐的能力，學(xué)到了很多書本上無法學(xué)到的東西。 參觀后，覺得華格公司的管理理念和文化底蘊令人信服。 兩個車間負(fù)責(zé)人員帶我們參觀了他們的車間，并給我們進行了詳細(xì)的講解。這兩份禮物對我們未來的職場生活絕對是受益匪淺。主要包括 :先知后行 。華格文化主要包括了 4 個方面，我覺得像他們公司的快樂罐、陽關(guān)卡、中秋同夜月、生日會、同事互夸 堅定對未來的信念，調(diào)整自己的心態(tài)，一定要付出自己的行動。 這次參觀學(xué)習(xí)主要包括兩項內(nèi)容：一是請公司的王總給我們進行了一次演講 。 不知不覺中，我們就要離開了，大家都戀戀不舍。 首先，我們青年教師參觀了青少年活動中心的環(huán)境及每個特 長班的面貌，最吸引我們的是獨特的景觀，我們看到了美麗的風(fēng)景，熊熊壯烈的動物，和那不同尋常鳥的叫聲，還有各種昆蟲的標(biāo)本。眾多前來惠遠(yuǎn)古城觀光的旅游者，亦想了解林公當(dāng)年在此的生活。 “ 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越 ” 。 三、啟迪思維，堅定加快發(fā)展的信心。榮譽的背后是廣大群眾的參與，是社區(qū)干部智慧的結(jié)晶和辛勤的付出。這給我們建設(shè)好志愿者隊伍一個很大的啟發(fā)，在我們以后的志愿者隊伍建設(shè)中，是否可采用與單位結(jié)對，社區(qū)為志愿者提供服務(wù)平臺，也根據(jù)每位志愿者參與活動、服務(wù)的次數(shù)予以積分，這些積分反饋給志愿者所在單位，作為入黨、評優(yōu)、提干的考核條件。例如，鄭書記將自己的小靈通號設(shè)為社區(qū)的 1**，印在溫馨卡上發(fā)放到居民手中，并且真正做到不管什么時候，只要老百姓的電話來，無論大事小事，易事難事，能解決的及時解決，不能解決的也積極和相 關(guān)部門協(xié)調(diào)，無論辦的成、辦不成的事都給居民回復(fù)辦理情況。不論是聽講座、互動交流、還是參觀，都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。下面是小編為大家整理的工作人員外出考察心得，
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