【正文】 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 七、其他事項(xiàng) 甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為： 基礎(chǔ)工資 +銷售提成 (具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行 )甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津 貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 甲方（蓋章） _________乙方（簽名或者蓋章） _________ 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名） _________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 簡單職工勞動(dòng)合同書范本篇 10 甲方： _______________ 乙方： _______________ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 ________年 ___月 ____日至 ________年 ___月 ____日止。國家沒有規(guī)定的，甲 _________雙方平等協(xié)商解決。 九、勞動(dòng)爭議的處理甲 _________雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。違約金的數(shù)額參照甲方的實(shí)際出資額，按已服務(wù)的年限逐年遞減。甲方只要把文件寄往 _________方所提供的地址，則可視為送達(dá)。 七、其他約定事項(xiàng) 除本合同外， _________方已仔細(xì)閱讀并了解甲方《員工手冊(cè)》、薪酬制度等其它相關(guān)制度。若 _________方未辦理工作交接的，視為 _________方主動(dòng)放棄尚未領(lǐng)取的包括但不限于工資的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴(yán)重，追究責(zé)任。 除上述條款外， _________方在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下行為之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并無須承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （ 1）民意調(diào)查分?jǐn)?shù)低于 85 分的； （ 2）月度目標(biāo)責(zé)任書平均完成率低于 80%的； （ 3）曠工 1 天及以上的； （ 4）月度內(nèi)遲到或早退 2 次及以上，或試用期內(nèi)遲到或早退累計(jì) 5 次及以上的； （ 5）偽造或提供虛假應(yīng)聘信息的。 合同期內(nèi)，甲方與 _________方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據(jù)合同約定的內(nèi)容對(duì)合同的部分條款進(jìn)行變更。如果 _________方提出解除合同， _________方必須在法律法規(guī)約定的時(shí)間向 _________方所在部門人事負(fù)責(zé)人遞交書面辭呈。 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。 服務(wù)滿 ________年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)金。若 _________方工資發(fā)放之日起 ____月內(nèi)未提出異議 ,視為甲方已及時(shí)足額支付工資。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。 甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)工作制。 _________方從事崗位或與該崗位類似的、相關(guān)的其他崗位的工作； _________方應(yīng)按甲方的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)和目標(biāo)。 (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 (3)違反操作規(guī)程的。 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 (2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間不得超過 _____小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過 _____小時(shí)。 并按甲方關(guān)于本崗位 (工種 )的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 一、本合同期限選用 固定期限：共年，自年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，其中試用期為個(gè)月，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。不需填寫的空欄 ,請(qǐng)打上 /. 四 ,乙方的工作崗位及其類別 (管理類 /工人類 )應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定 .變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定 . 五 ,工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn) ,不定時(shí) ,綜合計(jì)算工時(shí)三種 .如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí) ,綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 ,應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容 . 六 ,約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確 ,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起 _______日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起 _______日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 四、社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。 雙方同意本合同有效期的 前 _______個(gè)月為試用期。 甲方： 乙方： ___________ (簽章 ) 代表人： ________ (簽章 ) 乙方身份證號(hào)： 甲方地址： 乙方地址：： 聯(lián)系電話：： 聯(lián)系電話：： 簽署時(shí)間： ___年 ___ 月 ____ 日 簽署時(shí)間： ___年 ___ 月 ____ 日 簡單職工勞動(dòng)合同書范本篇 6 甲方： 乙方： 甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權(quán)利 。 五、規(guī)章制度 《服裝導(dǎo)購員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效 六、離職手續(xù) 員工未提前 30 日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簡單職工勞動(dòng)合同書范本篇 5 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。服務(wù) (工作 )滿五年不再償付。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)， 30 日后方可離職。 (三 )嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 (三 )甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的 。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)在每月 15 日發(fā)放乙方的工資。 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙 方應(yīng)服從甲方的安排。 第二十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭議處理及其它 第二十一條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第八條、甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條、甲方每 ______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____________元或按營銷管理制度執(zhí)行。 第五條、根據(jù)甲方的 _______崗位 (工種 )作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條、乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條、甲方： _________ 法定代表人 (主要負(fù)