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正文內(nèi)容

最新幼兒園員工勞動合同5篇怎么寫-wenkub.com

2024-09-16 01:47 本頁面
   

【正文】 七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。如有爭議,由勞動部門仲裁。 乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。 乙方不服從甲方工作安排。 三、聘用合同變更、終止、解除的條件 (一 )聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。 遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。試用期為自 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 七、其他約定事項 、法規(guī)、政策相悖時 ,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 (六 )本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前 _______個月通知對方。 。 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 (二 ) 乙方有下列情 況之一,甲方可以解除協(xié)議: 屢次或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權(quán)益 。除《勞動法》規(guī)定的情 形外,一般每日不得超過 _____小時,因特殊原因最長每日不得超過 _____小時,每月不得超過 _____小時。 四、工作時間和休息休假 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ________種方式確定乙方的工作時間: 標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 ________小時,每周工作 ________天,每周正常工作不超過 40小時,并至少休息一天。 乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教學(xué)活動 。 (其中_______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日為見習(xí)期 /試用期,試用期為 _______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。 一、協(xié)議期限 經(jīng)雙方協(xié)商, 選定以下第 __________種作為本合同的期限: 以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為 ____________年 ____________月 ____________日 。 三、駁回原告徐 ____要求被告上海市 ____幼兒園為其補(bǔ)繳 __年 2月至勞動關(guān)系結(jié)束之日止的社會保險費之訴訟請求。訴訟中,原告未能提供證據(jù)證明其于庭審中主張的一系列事實能夠成立,相反被告所提供的證據(jù)可以證明原告收到了《勞務(wù)工協(xié)議書》正本,且該協(xié)議書相關(guān)手寫部分均系原告親筆書寫所成,原告理應(yīng)知曉協(xié)議書的甲方是永乾公司,而被告只是其用工單位,原告要求被告為其補(bǔ)繳 __年 2月起的社會保險費,難獲本院的支持。 上述事實 ,有雙方的一致陳述和被告提供的勞務(wù)派遣協(xié)議 書、 ____公司營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)工協(xié)議書、確認(rèn)書、付款憑單等證據(jù)在卷資證。 ” 此后,被告作為用工單位、永乾公司作為用人單位在確認(rèn)書上加蓋了公章,以示確認(rèn)。 __年 6月 15 日,原告書寫了一份確認(rèn)書,主要內(nèi)容是: “ 本人徐 ____,工作關(guān)系至 __年 6月 14日終止,所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款與用工、用人單位工作合同協(xié)商一致。 ____公司根據(jù)工作需要,聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi) 。 經(jīng)審理查明,被告的機(jī)構(gòu)類型為事業(yè)法人 。補(bǔ)足 __年 6月至 __年 1月的應(yīng)發(fā)工資 7,224元 (其中6月工資差額為 960456=504元,此后每月以 960元計 )。次月 14 日,被告告知其要簽訂勞動合同,先要將勞務(wù)合同了斷,給點補(bǔ)償金 。當(dāng)日,被告向其收取了一份求職證明,立即安排其上崗。 委托代理人陸 ____,女,系被告員工。 本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份:具有同等法律效力。 若是乙方違反以上 8條甲方有權(quán)扣除乙方工資 200— 1000 元作為賠償金,并追究乙方的法律責(zé)任。 上課之前,乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的情況認(rèn)真?zhèn)湔n,課后應(yīng)根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況,按要求做出上課計劃。 四、違約責(zé)任 乙方提供虛假個人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長有任何沖突的,甲方可以無條件解除本協(xié)議,不發(fā)放乙方工資。 乙方對學(xué)生的輔導(dǎo)工作時間為正常 上班時間 (即八小時工作制 ),工作期間不允許請假曠課。 提高:做好教學(xué)記錄,總結(jié)教訓(xùn),互相交流學(xué)習(xí),提高教學(xué)效果。 認(rèn)真指導(dǎo):抓住學(xué)生特點,盡快轉(zhuǎn)弱點為優(yōu)勢 。 甲方為乙方的備課教案進(jìn)行指導(dǎo)。 十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí) 一份。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。如經(jīng)雙方協(xié)商
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