勞動仲裁的申請?jiān)趺磳?優(yōu)秀8篇)-wenkub.com
2024-09-15 22:41 本頁面
【正文】 因此申請人請求貴委依法支持相關(guān)請求，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。 申請人入職后工作兢兢業(yè)業(yè)，獲得了公司肯定，但在 __x 年下半年由于未能及時(shí)回收工程款造成公司財(cái)務(wù)緊張等原因，被申請人從 11月份開始拖欠申請人工資，申請人于是在 __x年初提出辭職，在向公司負(fù)責(zé)人董 __提出辭職并討要工資時(shí)均被其以公司沒錢、若辭職需等招到新的會計(jì)后辦理完交接等等理由拖延，故申請人又一直在被申請人處工作到 __x年 2月底，現(xiàn)被申請人財(cái)務(wù)狀況改善但仍未惡意拖欠申請人的工資。 三、請求裁決被申請人支付申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)付的雙倍工資共計(jì) 21400元整。 被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。 裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資 28764元。后與單位協(xié)商未果。以上加班時(shí)間由所附的《加班申請表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。但公司一直未與本人簽訂書面勞動合同，未為本人繳納社會保險(xiǎn)。23__%) ，共計(jì) 。x 12x15x%)。 被申請人：宿遷 __有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) __路 號 。 事實(shí)與理由： 20__年 9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職， 雙方約定基本工資為 1600元。 代理人： __律師事務(wù)所 __律師 被申請人： __市 __機(jī)械有限公 司，住所地： __市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) __號，電話： 0731— _____ 聯(lián)系人：劉 __聯(lián)系電話： 1370731____ 法定代表人：羅 __職務(wù)：總經(jīng)理 申請事項(xiàng)： 一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資 30234元（自 20__年 9月至 20__年 3月止）。 事實(shí)及理由： 申請人于 __年年 2月被十堰 ____勞務(wù)公司派遣到 ______車身廠工作， 2024年 5月 25日用工單位以 “ 效益不好、 40歲以上人員全部辭退 ” 為由、將申請人違法辭退。 此致 __X市勞動爭議仲裁委員會 申請人： __X(簽名 ) 年月日 勞動仲裁的申請?jiān)趺磳懫?3 申請人： ___，男，住丹江口市六里坪 鎮(zhèn)油坊村 2組 13 號，身份證號碼 __________，聯(lián)系電話。 我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為 我支付加班費(fèi)。 事實(shí)與理由： 申請人于 1__5年 1x月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。 法定代表人： __X職務(wù)： __X 請求事項(xiàng)： 一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 5__元 (月平均工資 26__元 __2)。 此致 蘇州市吳
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