【正文】 員工與公司解除關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。 三 .名片印制程序 根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請 。 2)、培訓(xùn)考核 a、培訓(xùn)活動由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。 2)、培訓(xùn)注意事項 a 、新員工到崗時，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛 。 十二、培訓(xùn)管理 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1)、培訓(xùn)內(nèi)容 a、公司文化 (概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等 )。 員工報銷已發(fā)生費用，首先需找主管會計領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】 (由主管會計負(fù)責(zé)提供、審核 )。無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。 C、私自把公司客戶介紹他人的。 有下列的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵： A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者 。 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用 IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。 使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。 嚴(yán)禁使用計算機玩游戲。 八、 電腦管理： 使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。 七、 物品管理 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)定期購買 。 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。 五、 保密規(guī)定 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。 加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn) (培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分 )。 新員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 2)、加班費領(lǐng)取 加班費領(lǐng)取時間為每月 24 日 (工資發(fā)放日 )。 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 3. 有以下行為者公司將給予辭退： (1) 一年內(nèi)記過 3次者 (2) 連續(xù)曠工 5日或全年累計超過 10 日者 (3) 營私舞弊、挪用公款、收受賄賂者 (4) 工作疏忽，致使企業(yè)蒙 受重大損失者 (5) 聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者 (6) 因破壞、盜取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為， 致使公司財物遭受損失者 (7) 違反公司管理制度，情節(jié)嚴(yán)重者 (8) 泄露商業(yè)機密，情節(jié)嚴(yán)重者 (9)辦事不力，玩忽職守，有具體事實，情節(jié)重大者 (10)年終考核成績不及格，經(jīng)考察試用仍不合格者 (11)因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時 (12)工作時因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者 本公司下屬各分公司或部門辭退員工，必須經(jīng)由公司人事部、人事經(jīng)理審核批準(zhǔn)可執(zhí)行。員工病假期間發(fā)給基本工資。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。員工因私事請假 2天以內(nèi)的 (含 2天 )，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 。累計達(dá) 3次以上 5 次 以下者，扣發(fā) 8天的基本工資 。超過 30分鐘以上者，按曠工半天論處。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排。 (5)接對方的名片時應(yīng)雙手去接，拿到手后馬上看，記住對方姓名后 將名片收起。 接待工作及要求： (1)有客戶來訪，馬上起身來接待。女職員上班提倡化淡妝。 2. 員工在上班時間內(nèi)要求穿工裝。 七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。 公司制度規(guī)定范本 2 為了加強公司的規(guī)范化管理，打造一支優(yōu)秀高效的工作團隊，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，根據(jù)公司有關(guān)章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。 ? ，由財務(wù)部發(fā)放。加班只限于工程搶修，節(jié)假日值班和完成其他緊急生產(chǎn)任務(wù)等，但月累計不得超過 48小時，超過 48 小時報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ? 第六條 其他費用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批 ? (一 )屬生產(chǎn)經(jīng)營性的各項費用， 2024元以內(nèi)的憑稅務(wù)部門的正式發(fā)票，先由經(jīng)辦人和部門經(jīng)理簽名后，報分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)經(jīng)理審核后，然后送總經(jīng)理批準(zhǔn)報銷。 ? (四 )公司大型招待活動及單筆金額超過 2024元的招待費用，須經(jīng)董事長批準(zhǔn)并簽字報銷。 (十五 )員工探親交通費按國家規(guī)定辦法執(zhí)行。 (十一 )出差期間的宴請費用不在差旅費中報銷，單獨列在業(yè)務(wù)招待費中審批報銷。 ? (七 )因特殊情況出差需乘坐飛機，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，連續(xù)三個月虧損部門人員出差，一律不準(zhǔn)乘坐飛機。 ? (三 )出差補助 ? 按出差起止時間 (“ 算頭不算尾 ”) 每天只享有伙食補助，補助標(biāo)準(zhǔn)按附表發(fā)放。住院超過一個月的停發(fā)伙食補助費。 ? ，即按硬座票價的 45%計發(fā)補助費，因使用空調(diào)設(shè)備而另 外加收的費用不計入票價之內(nèi)。 ? (二 )公司人員出差的交通費一律按附表標(biāo)準(zhǔn)套用。對因公外出人員均對號入座按標(biāo)準(zhǔn)辦理應(yīng)報銷費用。 (六 )報銷審批時應(yīng)具備的憑證： “ 請購審批單 ” 或 “ 費用審批單 ” ，原始發(fā)票、物品明細(xì)表。 ? (二 )凡職工借用公款者，在原借款未還清前，不得再借。 ? ：第一類現(xiàn)金日記帳帳面余額與現(xiàn)金實際庫存數(shù)額相核對，銀行存款日記帳帳面余額與開戶銀行對帳單相核對，要求每月核對一次 。 ? (二 )對帳是為了保證帳證相符，帳帳相符，帳實相符。 ? 第六條 結(jié)帳、對帳： ? (一 )結(jié)帳是結(jié)算各種帳簿記錄，它是在一定時期內(nèi)所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部登記入帳的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，具體內(nèi)容如下： ? ，首先應(yīng)將本期內(nèi)所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)記入有關(guān)帳簿。不準(zhǔn)先出報表，后補記帳簿?？偨Y(jié)的數(shù)字本 身均不得用紅字書寫。? 算錯誤而發(fā)生多付或多收 。 ? ，如不需要變更原來報表的，可以填制正確的記帳憑證，一并登記入帳。記帳憑證或帳簿上的數(shù)字差錯，應(yīng)在錯誤的全部數(shù)字正中劃紅線，表示注銷，并由經(jīng)辦人員加蓋小圖章后，將正確的數(shù)字寫在應(yīng)記的欄或行內(nèi)。每筆帳記完后，在記帳憑證上劃 “∨” 號。 ? (三 )記帳憑證和帳簿上的會計科目以及子、細(xì)目用全稱，不得隨意簡化或使用代號。 ? 第五條 記帳規(guī)則： ? (一 )記帳須根據(jù)審核過的會計憑證。? (五 )根據(jù)記帳憑證及所附的原始憑證登記各明細(xì)分類帳 。 第四條 會計核算組織程序：采用記帳憑證匯總表核算程序，記帳憑證匯總表核 算組織程序如下： ? (一 )根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證 。 第五十二條 本辦法自董事會通過之日起開始施行。保持手工帳與微機帳一致。下班時，應(yīng)關(guān)閉設(shè)備的電源。操作人員在實際工作中發(fā)現(xiàn)軟體的設(shè)計功能未能正常實現(xiàn)時，應(yīng)立即與軟體發(fā)展商聯(lián)系，進(jìn)行修改、調(diào)試，完成調(diào)試后，應(yīng)及時檢查、核對，以確保相應(yīng)帳務(wù)資料和功能模組的正確性。② 經(jīng)營成果指標(biāo)：利潤率、資本利潤率、成本費用利潤率。資產(chǎn)負(fù)債表制表日至報出期之間發(fā)生的對公司財務(wù)狀況有重大影響的事項 。公司財務(wù)月報表應(yīng)于次月 15日內(nèi)完成，年度財務(wù)會計報告應(yīng)于次年 90 日內(nèi)制作，必 要時聘請會計師事務(wù)所進(jìn)行審計。 (四 )提取公積金、公益金按稅后利潤的 5%計提，主要用于公司的職工集體福利支出。 (三 )營業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營無直接關(guān)系的各項支出，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報廢凈損失、非常損失、公益救濟性捐贈、賠償金、違約金等。 第三十八條 加強對 費用的總額控制，嚴(yán)格制定各項費用