【正文】 讓我的事業(yè)更上一層樓。 “ 素質(zhì) ” 有很多方面可以體現(xiàn)，往往提高我們的素質(zhì)就是對病人的關(guān)愛、幫助、理解、寬容、大度，讓病人內(nèi)心去接受我們，打心眼里認(rèn)為我們就是真正的 “ 白衣天使 ” 。 在工作中團(tuán)體應(yīng)該相互協(xié)作，成員與成員見不要斤斤計(jì)較，不要只看別人的短處，不要相互的比較誰多干誰少干，工資誰的多誰的少。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。二是充分信賴他人。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。在此過程中，也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、統(tǒng)一執(zhí)行的綜合能力。個(gè)人與團(tuán)隊(duì)相互依存，共謀發(fā)展。 “ 貢獻(xiàn)的是個(gè)人，展現(xiàn)的是整個(gè)團(tuán)隊(duì) ” 。同樣，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部也要形成一定的競爭，也要有優(yōu)勝劣汰，這樣這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能有競爭力，才能在參與社會競爭時(shí)能夠生存下來，不被淘汰。一個(gè)團(tuán)隊(duì)有很強(qiáng)的凝聚力，無 疑會形成這個(gè)團(tuán)隊(duì)的較強(qiáng)的競爭力。我們要使愛生成為長命企業(yè)，這艘戰(zhàn)艦永遠(yuǎn)向前，既需要感情，更需要智慧和理智。在當(dāng)今這個(gè)競爭非常激烈的社會，要找一個(gè)大家之間互相講感情的地方，是一件不容易的事。在訓(xùn)練中，我們?nèi)〉煤贸煽?，得益于團(tuán)隊(duì)成員都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。在訓(xùn)練中，我們曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻、恐懼或做不了的念頭，但是通過大家的鼓勵(lì)，并成功的完成了訓(xùn)練任務(wù)。這就是我們的團(tuán)隊(duì)、步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)、無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。訓(xùn)練各級人員相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊(duì)員之間、男女之間、部門之間的隔閡，勇創(chuàng)佳績的決心和勇氣。做的事情成功得越多。如果自己對自己都沒信心，那就談不上 “ 信任 ” 與 “ 被信任 ” 。背摔其實(shí)是一項(xiàng)很簡單的活動(dòng)，一個(gè)人背站在 米高的地方，如果你相信自己的團(tuán)隊(duì)那你就平 躺著摔下來。企業(yè)凝聚力就是企業(yè)群體穩(wěn)定存在的吸引心理，它使群體中的個(gè)體相互依存、接受群體紀(jì) 律的約束，自覺抗斥外界干擾不向外游離。 ” 一個(gè)團(tuán)體，如果組織渙散，人心浮動(dòng)，人人 自行其是，甚至搞 “ 窩里斗 ” ，何來生機(jī)與活力 ?又何談干事創(chuàng)業(yè) ?在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮 !只有嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至創(chuàng)造奇跡。另一方面，過分強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)利益容易導(dǎo)致個(gè)體的應(yīng)得利益被忽視和踐踏。但在團(tuán)隊(duì)里過分推崇和強(qiáng)調(diào) “ 團(tuán)隊(duì)利益高于一切 ” 可能會導(dǎo)致兩方面的弊端。特別是管理知識型員工更是需要有關(guān)懷、愛心、耐心、善用、信任和尊重，這一點(diǎn)高層領(lǐng)導(dǎo)首先要把握和提高。 團(tuán)隊(duì)精神的培育是對管理者的要求。當(dāng)然這里還包含一個(gè)好的統(tǒng)帥和準(zhǔn)確的目標(biāo)，或發(fā)展方向的問題。 “ 鼠標(biāo)大王 ” 羅技集團(tuán)董事長鮑丹寧從 1995 年開始，每年都來江蘇，與蘇州羅技公司的員工一起過傳統(tǒng)的中國新年。通過這些分析，最后獲得在團(tuán)隊(duì)成員之間形成共同的信念和一致的對團(tuán)隊(duì)目的的看法，以建立起團(tuán)隊(duì)運(yùn)行的運(yùn)行規(guī)則。這就需要一種團(tuán)隊(duì)凝聚力，正如歌詞中唱的那樣 “ 團(tuán)結(jié)就是力量 ” ，只有擁有了一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，擁有了一批彼此間互相鼓勵(lì)、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)、壯大。所有事業(yè)都將是團(tuán)隊(duì)事業(yè)。一個(gè)民族如果沒有團(tuán)隊(duì)精神也將難以強(qiáng)大 ” 。對隊(duì)友 要耐心，關(guān)心，熱心，尊重他人，嚴(yán)格要求自己 !從這次培訓(xùn)的內(nèi)容上看，這些都是我們把平時(shí)大家都很了解的道理實(shí)踐化，也就是說我們是通過一個(gè)個(gè)的小小的游 戲，通過各位老師的講解，把團(tuán)隊(duì)思想挖掘出來，和以前的 “ 紙上談兵 ” 有著很大的不同。 在 “ 天黑請閉眼 ” 這個(gè)游戲的環(huán)節(jié)中，最初不明白這個(gè)游戲是一個(gè)什么概念 ?通過這個(gè)游戲，在老師 的分析與引導(dǎo)下， 最終明白：游戲過程中有很多人發(fā)現(xiàn)了問題，卻不能抓住問題的核心。難道我們還要繼續(xù)失敗 ?在隊(duì)友的齊心協(xié)力下，終于我們 成功了。在游戲當(dāng)中，一個(gè)小小的同心竿卻詮釋了團(tuán)隊(duì) 的整個(gè)含義。明白到在工作中、生活中要換位思考，學(xué)會理解人、體貼人、尊重他人。 通過以上的培訓(xùn)內(nèi)容使我們充分地認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，學(xué)會了樹立相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識 。盲人與啞巴 —— 一段人生的無常透過兩人的扶持前行，學(xué)會了感恩和信任，感謝在生命過程中所有曾幫助過我們的人 。小天使和小主人 —— 使人感受到被關(guān)懷的溫暖 。本次培訓(xùn)的老師是來自寶島臺灣的資深培訓(xùn)師，他是著名的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練師，擁有豐富的團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)，老師的授課方式獨(dú)特新穎，摒棄了一般的講座式的教學(xué)模式，而是采用體驗(yàn)式模式教學(xué)，讓我們?nèi)硇牡耐度肫渲?，引?dǎo)我們用自己的心去體會、去感受、去領(lǐng)悟，讓我們在一個(gè)個(gè)富有意義的活動(dòng)與競賽中得到了 不斷的提升。 無論是在工做中還是在生活中要有責(zé)任感，要勇于承擔(dān)責(zé)任 彼此信任、鼓勵(lì)遠(yuǎn)比批評 職責(zé)更容易形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神，更容易達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 在實(shí)施團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)時(shí)，要有意識的加強(qiáng)參與者對團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)目標(biāo)的認(rèn)識，只有這樣培訓(xùn)的效果才會更好的達(dá)到。在團(tuán)隊(duì)中，人們可以獲得和使用更多的不可言傳的知識，價(jià)值觀念和文化特質(zhì)，它們往往是決定命運(yùn)的東西，團(tuán)隊(duì)成員之間有著相同或相近的態(tài)度和價(jià)值取向， 通過溝通和交流，能夠善意地協(xié)調(diào)、默契協(xié)作、互補(bǔ)互助。同樣，組成整個(gè)組織的所有團(tuán)隊(duì)都需要配合。這種協(xié)同效應(yīng)也就是指合作精神。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。長大之后，偶然在一次智商測試時(shí)，測試人員對他說： “ 你的智商超過了作文作文作文，你是個(gè)天才 !” 面對這一切，這個(gè)人真是難以相信： “ 我是個(gè)笨蛋，又怎么會是天才呢 ?” 這正是 “ 輸入決定輸出 ” ，一次次 “ 笨蛋 ” 的輸入毀掉了一個(gè) “ 天才 ” 。只有這樣，企業(yè)和員工才能真正得到發(fā)展。 小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時(shí)紙疊的小船。 什么是團(tuán)隊(duì)精神，可謂是眾 說紛紜。 時(shí)下，隨著 “ 團(tuán)隊(duì) ” 一詞成為時(shí)髦用語，它開始替代適用面更廣的一個(gè)詞： “