臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范本-wenkub.com
2024-09-15 21:17 本頁(yè)面
【正文】 十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。 (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 。 (4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者 。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 __元 /月，加班按工資底 倍另計(jì) 。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 本協(xié)議 自 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止 二、工作任務(wù) 乙方同意并服從甲方的工作需要，在 ___崗位承擔(dān)工作。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。 三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。 一、 本協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。本合同一式三份 (甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份 )，具有同等效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起 30 日內(nèi)提出，超過(guò)期限不受理。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的 。(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后 (醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月 )不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，其辦法是：________________________ 五、勞動(dòng)福利待遇 按國(guó)務(wù)院 1989 年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和 ______省 (自治區(qū)、市 )人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。 二、生產(chǎn)
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1