臨時工聘用勞動合同范本(存儲版)
【正文】 。從申請調(diào)解之日起，在 30 日內(nèi) ，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工并共同遵守執(zhí)行。 (二 )、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。 (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的 。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策 規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的 。 三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 四、勞動報酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月 (含社會等所有費(fèi)用 )，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。本合同涂改無效，代簽無效。 ，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。 。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意按甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。實(shí)行計(jì)件工資制，月工資額按計(jì)件單價結(jié)算，其辦法是：________________________ 五、勞動福利待遇 按國務(wù)院 1989 年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和 ______省
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