5青工思想政治工作實(shí)踐與研究-wenkub.com
2024-09-12 03:14 本頁(yè)面
【正文】 3 結(jié)語(yǔ) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 在新形勢(shì)下，青工思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象、內(nèi)容等都發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)思想政治工作已經(jīng)是很難奏效。暢通青工信訪渠道充分尊重青工的參與權(quán)和發(fā)言權(quán)。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子輪流住井住站，督促機(jī)關(guān)管理人員經(jīng)常性深入現(xiàn)場(chǎng)、班組、崗位開(kāi)展工作。分門別類建立了網(wǎng)絡(luò) qq 群、微信群，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造了更為新穎、有效的思想政治工作新形式。出臺(tái)了《第五采油廠青工思想政治工作制度》，每季度專題聽(tīng)取各單位思想政治工作情況的匯報(bào)，每半年開(kāi)展一次青工思想政治工作專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)指標(biāo)相掛鉤，進(jìn)行嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，從組織和制度上保證了思想政治工作的正?；统绦蚧?。青工入職時(shí)間短，工作中還處于學(xué)習(xí)和提升階段，難免出現(xiàn)一些不和諧的因素。石油工業(yè)經(jīng)歷一次一次的重組改制，面對(duì)的是國(guó)際化的
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