5青工思想政治工作實(shí)踐與研究(已改無錯(cuò)字)
2024-09-12 03 本頁面
【正文】 流住井住站，督促機(jī)關(guān)管理人員經(jīng)常性深入現(xiàn)場、班組、崗位開展工作。與青工 “ 一對一，面對面 ” 開展談心活動，通過談理想、談未來、拉家長，了解青工學(xué)習(xí)、工作生活情況，多渠道為青工排憂解難，滿足青工的合理需求。 創(chuàng)新方法，以人為本，提高青工思想政治工作的針對性 為青工積極搭建表現(xiàn)自我的平臺。構(gòu)建舞臺陣地，把 “ 彰顯個(gè)性，激揚(yáng)青春 ” 作為舞臺陣地建設(shè)的核心出發(fā)點(diǎn)，通過搭建文化展示平臺 、文化互動平臺、文化欣賞平臺，滿足青工精神需求，釋放工作壓力，使青工的特長在文化活動開展過程中得到了彰顯，激發(fā)了青工隊(duì)伍的活力和創(chuàng)新力。暢通青工信訪渠道充分尊重青工的參與權(quán)和發(fā)言權(quán)。積極探索建立通暢、規(guī)范的青工利益表達(dá)和政治參與機(jī)制，構(gòu)建了 “ 廠長接待日 ” 、現(xiàn)場辦公會、青工代表大會等多種黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與青工群眾面對面接觸、心對心交流的溝通渠道，積極引導(dǎo)青工相互溝通交流，廣泛征集意見和建議
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