5社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告-wenkub.com
2024-09-12 00:53 本頁面
【正文】 三是堅持黨員民主生活制度，定期召開黨內(nèi)外群眾座談會，建立對黨員的監(jiān)督機制，宣傳先進典型、堅持先進性標準，樹立良好的黨員干部形象。 （四）進一步提升社區(qū)骨干隊伍素質(zhì)。一是廣泛宣傳黨的十八屆四中全會精神，解讀好黨的路線、方針、政策，運用互 聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、現(xiàn)代傳媒了解輿情，借助短信、 qq 群、微博等媒介，傾聽群眾呼聲，回應(yīng)群眾關(guān)切；二是定期組織黨員與困難黨員、居民結(jié)對幫扶，幫助失業(yè)下崗居民及“ 兩勞 ” 人員解決就業(yè)和生活上的實際問題，開展好黨員志愿者服務(wù)活動；三是發(fā)揮黨組織 “5d 工作法 ” 與 “ 四會制度 ” 優(yōu)勢作用，遇有重大事項及重大決策，充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議，把充分發(fā)揚民主決策真正落到實處；四是掌握矛盾焦點，理清思路，盡最大力量解決居民群眾反響大、訴求多的問題，完善預(yù)警預(yù)防、調(diào)處機制，把容易激化的矛盾焦點及時處理在萌芽狀態(tài)，確保社區(qū)穩(wěn)定 、和諧。作為社區(qū)黨組織，更要做好學法、懂法、守法、用法的表率，把加強黨員干部法治思維和法治理念的培養(yǎng)作為黨建工作、黨員教育的重要內(nèi)容，使社區(qū)黨員干部將法治 升華為內(nèi)在信仰，固化為行為方式，自覺養(yǎng)成在法治軌道上和紀律約束下開展工作的思維方式和行為習慣。 （四）投入人財物保障不夠有力 第 5 頁 共 7 頁 黨建經(jīng)費投入少，專職黨務(wù)工作者配備缺失，保障力度不大，制約著黨建工作的提速發(fā)展，從而導(dǎo)致基層黨建的工作薄弱環(huán)節(jié)狀況沒有得到根本徹底改觀 。對轉(zhuǎn)進組織關(guān)系的大學生黨員關(guān)心不多，認為剛畢業(yè)的大學生黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識 還不足。 （二）學習指導(dǎo)實踐效果不明顯。 二、存在問題及薄弱環(huán)節(jié) （一）社區(qū)黨員 干部隊伍年齡老化。 全面推行黨員發(fā)展管理 “5+1+4” 制度，完善黨員發(fā)展管理工作機制，促進黨員作用
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