【正文】 三是從隨意公開向全面公開轉(zhuǎn)變。落實(shí)責(zé)任追究，切實(shí)實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ：一是從結(jié)果公開向過程公開轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)要主動(dòng)與省廳信息中心銜接，盡快開發(fā)陽光政務(wù)網(wǎng)上辦事大廳信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦理事項(xiàng)應(yīng)上網(wǎng)盡上網(wǎng)，建設(shè) “ 一庫三平臺(tái) ” ：權(quán)力目錄庫和網(wǎng)上辦事服務(wù)平臺(tái)、權(quán)力運(yùn)行工作平臺(tái)、電子監(jiān)控平臺(tái)。以 “ 無欠薪東陽 ” 活動(dòng)為牽引，在各大媒體開辟 “ 依法理性維權(quán)在行動(dòng) ” 專欄，在全社會(huì)營造職工理性維權(quán)氛圍；六是打造企業(yè)職工 “ 四有 ” 精神家園。在全市范圍內(nèi)開展熱愛企業(yè)十佳優(yōu)秀職工和關(guān)愛職工十佳優(yōu)秀企業(yè)的 “ 雙十佳雙愛 ” 評(píng)選活動(dòng)；二是開展百日聯(lián)動(dòng)維權(quán)行動(dòng)。扎實(shí)做好特定時(shí)期入學(xué)的大中院校學(xué)生戶口 “ 非轉(zhuǎn)農(nóng) ” 收尾 第 21 頁 共 23 頁 工作。加快事業(yè)單位人事管理信息平臺(tái)建設(shè)、工資數(shù)據(jù)與部門無縫對(duì)接。推行企業(yè)高層次人才療養(yǎng)活動(dòng)，營造栓心留人環(huán)境；建成第二期人力資源市場(chǎng)，方便企業(yè)招工需要。建立技能人才技工學(xué)校定向培養(yǎng)、輸送機(jī)制，支持行業(yè)企業(yè)新建技能大師工作室 ，力爭(zhēng)培訓(xùn)百名緊缺高技能人才。進(jìn)一步排查局系統(tǒng)各工作崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位廉政風(fēng) 險(xiǎn)警示教育活動(dòng)為主線，推進(jìn)和加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)和思想品德教育。三是加大社保擴(kuò)面力度，全面完成2024年各項(xiàng)社保任務(wù)。新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保整合后， 2024 年盡快做好制度的銜接、政策的完善、業(yè)務(wù)的整合等工作，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度、信息系統(tǒng)、 “ 兩定 ” 機(jī)構(gòu)、醫(yī)保卡 “ 四統(tǒng)一 ” 。四是搭建招工平臺(tái)，抓好就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)。二是擴(kuò)大和完善 第 18 頁 共 23 頁 企業(yè)用工監(jiān)測(cè)工作。組織了三次勞動(dòng)能力鑒定工作，鑒定人數(shù) 750 人次，行政復(fù)議和行政訴訟 43 件次，勝訴率達(dá) 100%。小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂人數(shù)從 第 17 頁 共 23 頁 2024 年的 112560 人上升到 2024 年的 114419 人，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 %；集體合同數(shù)量 1442個(gè)，共計(jì)涉及職工 110773人。擴(kuò)大了監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)的范圍，我們對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和上規(guī)模企業(yè)繼續(xù)實(shí)施監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)制度，通過聯(lián)系制度的落實(shí)，一是能及時(shí)的掌握企業(yè)的動(dòng)向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)民生，二是能給用人單位更多的政策引導(dǎo)，切實(shí)幫助企業(yè)解決涉及勞動(dòng)保障方面的各種實(shí)際困難。 （三）進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的長效機(jī)制。 2024年，根據(jù)上級(jí)勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署共開展了 “ 農(nóng)民工工資支 第 15 頁 共 23 頁 付情況 ” 、 “ 清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序 ” 、 “ 勞動(dòng)合 同簽訂春暖專項(xiàng)行動(dòng) ” 、 “ 遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法情況專項(xiàng)檢查以及春苗行動(dòng) ” 、 “ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查 ” 、 “ 美容美發(fā)足浴行業(yè)從業(yè)人員持證上崗情況專項(xiàng)檢查 ” ；六次專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查用人單位 361 家，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3513 份；追發(fā)勞動(dòng)者工資及押金 萬元，涉及勞動(dòng)者 324人；清退童工 4 人；處理勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件 3 起，涉及農(nóng)民工 97 人；每次活動(dòng)結(jié)束后認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)致分析存在的問題，剖析問題出現(xiàn)的原因，有針對(duì)性地提出解決問題的辦法，通過實(shí)踐形成定律。為了使用人單位和勞動(dòng)者更好的了解和掌握勞動(dòng)法律法規(guī)政策，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，采取編印發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)政策宣傳資料、 96309 咨詢服務(wù)全方位解答，正面引導(dǎo)，盡量減少和避免企業(yè)不了解法律而增加違法用工成本。 （五）創(chuàng)新工作機(jī)制，就業(yè)再就業(yè)工作邁上新臺(tái)階。且對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督、定時(shí)檢查，確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量。針對(duì)今年企業(yè)用工出現(xiàn) “ 不缺普工缺技工 ” 以及部分群體就業(yè)難的問題。今年以來，我們共為就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼 6266 人次，發(fā)放金額達(dá) 1074 萬元，發(fā)放農(nóng)村低保勞動(dòng)力等就業(yè)困難人 員公益崗位補(bǔ)貼 26 萬元；支付大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì) 35 萬元，享受人數(shù) 135 人；支付職業(yè)技能培訓(xùn) 450 人次 20 萬元，尚未支付已組織培訓(xùn) 1465 人次；年初為 141 名生活困難失業(yè)人員發(fā)放慰問金計(jì) 11 萬元。并在 7月底將涉及 26個(gè)政府部門和 19個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、14 個(gè)城市社區(qū)的創(chuàng)建基礎(chǔ)資料及成果編制成《 XX 縣區(qū)完成創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)情況》電子書，該電子書共有 1333 頁， 143 萬余字，最終在 8 月底成功通過省考評(píng)小組的驗(yàn)收，得到了充分肯定，順利達(dá)標(biāo)。對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問，傳達(dá)了組織的關(guān)心，全年共發(fā)放慰問、困難補(bǔ)助費(fèi) 305 萬元，確保了全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體穩(wěn)定。全年走訪核實(shí)審批退休人員生活不能自理護(hù)理費(fèi) 11 人。大會(huì)接待來自全國各地的應(yīng)聘者 5100 多人次，以中高級(jí)人才和應(yīng)屆畢業(yè)生為主，現(xiàn)場(chǎng)登記 3100 人，其中碩士 106 人，本科 1610 人，應(yīng)初步達(dá)成意向1100 人，當(dāng)場(chǎng)錄用 90 人。招聘會(huì)共有 373 家企事業(yè)單位提供各類崗位共 10567 多個(gè)，招聘大會(huì)共接待人數(shù)6127人，其中達(dá)成初步意向的有 1020人，有 113人被當(dāng)場(chǎng)錄用。有序推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，全市各類事業(yè)單位 405 家，應(yīng)納入崗位設(shè)置的事業(yè)單位 350 家，已核準(zhǔn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案 330 家，已核準(zhǔn)崗位總數(shù) 9310 個(gè)。根據(jù)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，及時(shí)兌現(xiàn)了優(yōu)秀等次 392 人的獎(jiǎng)金。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員招考工作，全年共招錄153 名公務(wù)員（參照）。完成了全國職稱英語、經(jīng)濟(jì)師、一級(jí)建造師、審計(jì)師等 26 個(gè)門類 3658 人次的考試報(bào)名工作，完成了全國計(jì)算機(jī)模塊統(tǒng)考 3 個(gè)批次 2487人次的考試。對(duì)就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)及見習(xí)期高校畢業(yè)生給予了生活補(bǔ)助144300 元。同時(shí)擴(kuò)大異地就醫(yī)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面，進(jìn)行軟件和機(jī)器設(shè)備的更新，信息的測(cè)試，印發(fā)異地就醫(yī)專用證歷本等，讓參保者及時(shí)拿到卡，也能順利用好卡。 （四）進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付有關(guān)制度和流程。截止 2024 年10 月底，城鄉(xiāng)居保已享受待遇人員 114486 人，總發(fā)放金額 11818萬元。截至 10 月底，職工、居民醫(yī)療保險(xiǎn)年內(nèi)凈增 25719 人，參保人數(shù)達(dá)到 280370 人，完成上級(jí)下達(dá)年任務(wù)數(shù)凈增 28000 人的 %；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)新增 24403 人，參保人數(shù)達(dá) 第 6 頁 共 23 頁 204655 人，完成上級(jí)下達(dá)新增任務(wù)數(shù) 27000 人的 %；工傷保險(xiǎn)參保新增 20835 人，參保人數(shù) 202474 人，完成上級(jí)下達(dá)新增任 務(wù)數(shù) 25000人的 %；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)新增 20244人，參保人數(shù)達(dá) 95593 人，完成上級(jí)下達(dá)新增任務(wù)數(shù) 24000 人的%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)新增 6060 人，參保人數(shù)達(dá) 92860 人，完成上級(jí)下達(dá)新增任務(wù)數(shù) 5000 人的 %。為方便企退人員進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，開發(fā)了 XX 縣區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)社區(qū)服務(wù)軟件，建立了市、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道和社區(qū)（行政村）三級(jí)服務(wù)平臺(tái)，從七月份起