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5社保局0x年工作計(jì)劃-wenkub.com

2024-09-12 00:37 本頁(yè)面
   

【正文】 三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,做好各類參保人員包括軍營(yíng)退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。 三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè) 今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系,提高待遇水平,做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn),通過(guò)完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作,努力鞏固社會(huì)保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果。其中: 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 3120 人,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金增長(zhǎng)率達(dá)到 14%以上,征繳基金 2941 萬(wàn)元; 失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù) 1400 人,基金增長(zhǎng)率達(dá)到 12%以上征繳基金 150 萬(wàn)元; 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參 保人數(shù)達(dá)到 8600 人,基金增長(zhǎng)率達(dá)到 12%以上,征繳基金 1714 萬(wàn)元; 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保 15000 人,參保人數(shù)增長(zhǎng)率達(dá)到 1%以上,征繳基金 87 萬(wàn)元; 工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 6500 人,基金增長(zhǎng)率達(dá)到 15%以上,征繳基金 247 萬(wàn)元; 生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 3800 人以上,基金增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上,征繳基金 96 萬(wàn)元; 全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,參保率達(dá)到 95%以上,發(fā)放率達(dá)到 100%。深化干部人事制度改革,持續(xù)做好教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等干部管理工作;拓寬社保經(jīng)辦管理人才引進(jìn)渠道,加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力 度,加強(qiáng)干部職工交流輪崗制度剛性,激發(fā)隊(duì)伍生機(jī)活力;編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)手冊(cè),深化師徒結(jié)對(duì)工作,開展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng),積極營(yíng)造社保經(jīng)辦技能 “ 傳、幫、帶 ” 的良好氛圍。提升法制意識(shí),開展法制專題培訓(xùn),做好中心行政復(fù)議和訴訟的應(yīng)訴工作。二是做好新聞宣傳和調(diào)查研究工作。依托社會(huì)保障卡、大數(shù)據(jù)等社保領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)資源,利用網(wǎng)上辦事大廳、手機(jī) app 等終 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 端方式進(jìn)行社保業(yè)務(wù)辦理,建設(shè) “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 創(chuàng)新能力體系,推動(dòng)社保經(jīng)辦管理和服務(wù)的變革;加強(qiáng)與銀行和商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等部門的合作,探索在人群聚集區(qū)域依托其它社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)承接受理社保業(yè)務(wù)的新模式。大力拓展網(wǎng)上辦事項(xiàng)目,優(yōu)化 “ 網(wǎng)上辦事大廳 ” 業(yè)務(wù)功能,開發(fā)網(wǎng)上預(yù)約功能,持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上經(jīng)辦工作;繼續(xù)完善人社自助服務(wù)一體機(jī)功能,實(shí)現(xiàn)10 人以下企業(yè)自助申報(bào)繳費(fèi)等服務(wù)項(xiàng)目上機(jī)運(yùn)行;進(jìn)行參保個(gè)人社保信息短信發(fā)送試點(diǎn)。二是積極探索 “ 綜合經(jīng)辦窗口 ” 服務(wù)模式。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組( drgs)結(jié)算模式,科學(xué)合理地分配總額指標(biāo),實(shí)現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng),由微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變;適時(shí)啟動(dòng)門診支付方式改革,優(yōu)化和完善門診統(tǒng)籌制度;建立與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的談判協(xié)商機(jī)制,發(fā)揮其公益性導(dǎo)向作用,引導(dǎo)醫(yī)院建立費(fèi)用節(jié)約的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)醫(yī)療服務(wù)行為的導(dǎo)向作用。繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu) “ 三目錄 ” 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) 改造,做好對(duì) “ 三 目錄 ” 的全面對(duì)照和庫(kù)結(jié)構(gòu)更新;加強(qiáng)上傳醫(yī)?;A(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管,定期通報(bào)上傳數(shù)據(jù)情況,并與年度考核和結(jié)算獎(jiǎng)懲制度掛鉤,力爭(zhēng)所有住院服務(wù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上傳率和準(zhǔn)確率均到達(dá) 100%。 (四)加大醫(yī)保管理力度,陽(yáng)光醫(yī)保工程建設(shè)有新作為 我市醫(yī)療保險(xiǎn) 事業(yè)在取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí),存在的問(wèn)題也日益顯現(xiàn),必須深刻研判,創(chuàng)新管理手段,主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)新要求。五是完善工傷保險(xiǎn)基金先行支付追償機(jī) 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 制。以一手抓擴(kuò)面,一手抓查漏為主線,對(duì)于個(gè)稅申報(bào)和社保繳費(fèi)人數(shù)有差距的單位,由辦事處發(fā)揮主體責(zé)任屬地管理,開展全員參保核定工作;鎖定以最低繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和在同行業(yè)內(nèi)繳費(fèi)基數(shù)偏低的單位,按照總量 30%的比例,抽調(diào)人員成立工作小組,以隨機(jī)抽簽確定核定工作人員的方式,開展繳費(fèi)基數(shù)核定工作。提升大數(shù)據(jù)分析能力,加強(qiáng)基金運(yùn)行分析和預(yù)測(cè)預(yù)警,配合做好 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 社?;鸢踩u(píng)估工作,科學(xué)評(píng)估社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn),為政策制定部門提供科學(xué)的決策依據(jù)。認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市的工作戰(zhàn)略,做好引進(jìn)人才社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)服務(wù)工作;啟動(dòng)基本醫(yī)療保 險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重新開發(fā)和調(diào)整工作,做好不同制度、不同人群跨統(tǒng)籌區(qū)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作,建立社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)告知制度,確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作順暢、快捷、高效;加強(qiáng)對(duì)外省市一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)入我市業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和業(yè)務(wù)審查,嚴(yán)防社保關(guān)系轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)中違法違規(guī)行為的發(fā)生。平衡醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理的利益需求和參?;颊邆€(gè)人負(fù)擔(dān),既保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展,又適度減輕參保職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān);繼續(xù)完善醫(yī)保個(gè)人賬戶功能拓展,將個(gè)人賬戶使用、門診統(tǒng)籌、門診慢性病、門診特殊病和企業(yè)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的門診賬戶使用范圍進(jìn)行有機(jī)組合,形成一套具 有無(wú)錫特色的門診就醫(yī)制 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 度;組織協(xié)調(diào)好新一輪大病保險(xiǎn)實(shí)施工作,確保大病保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。對(duì)已享受社會(huì)保障待遇人員進(jìn)行審核,夯實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障經(jīng)辦工作基礎(chǔ),確保即征 即保。二是全面
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