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5社會(huì)保障辦公室職能-wenkub.com

2024-09-12 00:28 本頁(yè)面
   

【正文】 負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。 (十二)人事教育處 負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事和勞動(dòng)工資的管理工作;參與審核市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的任免;擬定全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部教育的規(guī)劃、計(jì)劃;負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作;負(fù)責(zé)全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)單位和個(gè)人的評(píng)比表彰工作;負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) (八)養(yǎng)老保險(xiǎn)處(省社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)辦公室) 制訂全省養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本政策、發(fā)展規(guī)劃、改革方案并組織實(shí)施;制訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳和管理政策;負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金的管理使用;制 訂個(gè)人賬戶管理政策和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);研究完善中央行業(yè)在浙單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;組織實(shí)施離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放辦法;負(fù)責(zé)調(diào)整城鎮(zhèn)職工疾病、非因工死亡待遇及其供養(yǎng)直系親屬和非因工傷殘職工的待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)調(diào)整精減職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)省、部屬單位職工繳費(fèi)年限的認(rèn)定和退休審批工作;制訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和辦法;承擔(dān)省社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)辦公室工作。 (四)勞動(dòng)工資處 制訂勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整基本 規(guī)則和勞動(dòng)合同、集體合同實(shí)施規(guī)劃,審核在杭省部屬及部隊(duì)屬單位集體合同;制訂全省招用農(nóng)民合同制工人和外來(lái)勞動(dòng)力調(diào)控計(jì)劃;負(fù)責(zé)特殊招工、政策性安置和調(diào)
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