5深化干部人事制度改革的幾點(diǎn)思考-wenkub.com
2024-09-11 23:24 本頁(yè)面
【正文】 一方面，要改進(jìn)民主推薦 、民主測(cè)評(píng)方式和程序，增強(qiáng)民意表達(dá)的真實(shí)性。目前，干部人事制度改革現(xiàn)在已步入 “ 深水區(qū) ” ，處在攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期。干部人事制度改革中得到認(rèn)可并推廣的好舉措，必定是簡(jiǎn)單明了、易于操作的。任何一項(xiàng)改革措施的出臺(tái)，都不會(huì)一開始就盡善盡美，需要在實(shí)踐的檢驗(yàn)中不斷地進(jìn)行修改和完善。所以，在深化干部人事制度改革中，要做到 “ 三不要 ” 。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 二是改革的途徑問題，如何防止改革脫離實(shí)際不易操作的問題。需要我們找準(zhǔn)工作突破的方向，即更多地從制度層面加以改革創(chuàng)新，而不是從操作層面進(jìn)行修補(bǔ)。進(jìn)一步指明了我們深化干部人事制度改革的方向和思路。在實(shí)際工作中，需要我們始終強(qiáng)化問題意識(shí)，著力解決影響和制約干部人事制度改革的突出問
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