5深入開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治實(shí)施方案-wenkub.com
2024-09-11 23:19 本頁面
【正文】 加強(qiáng) 第 11 頁 共 11 頁 對整治工作的分析總結(jié)，對帶有普遍性的問題，深刻剖析成因、推動綜合施治，鞏固發(fā)展整治成果。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，督促落實(shí)各項(xiàng)整改措施。局召開黨組擴(kuò)大會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總 書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會上關(guān)于反對形式主義官僚主義重要論述，對深入整治工作進(jìn)行動員部署，下發(fā)局《深入開展形式主義專項(xiàng)整治實(shí)施方案》。要強(qiáng)化糾建并舉，堅(jiān)定不移除舊弊、樹新風(fēng)，查處一批典型問題，完善一批制度機(jī)制，選樹一批優(yōu)秀干部，推動敢擔(dān)當(dāng)善作為蔚然成風(fēng)。形式主義、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風(fēng)難分辨、難定性。各黨支部（總支）負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，全面了解情況，及時發(fā)現(xiàn)和督促解決階段性、典型性問題，什么問題突出就集中整治什么問題，決不允許搞 “ 一陣風(fēng) ” ，堅(jiān)決 杜絕用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。結(jié)合局機(jī)構(gòu)改革，理順局工作機(jī)制，完善局三定方案及科室、中隊(duì)職權(quán)界限，理順工作職責(zé)。落實(shí)黨員干部關(guān)心關(guān)愛措施，完善黨員干部身心健康服務(wù)保障制度。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” ，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題。深化行風(fēng)（機(jī)關(guān)作風(fēng)）建設(shè)、基層評議機(jī)關(guān)活動，完善自下而上的評議制度，評議結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。深入開展基層正風(fēng)反腐三年行動，推進(jìn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理，深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。開展整治文山會海和清理規(guī)范督查檢查考核事項(xiàng)專項(xiàng)行動。聚焦一把手和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部，把整治形式主義、官僚主義作為作風(fēng)教育重要內(nèi)容，納入干部培訓(xùn)必訓(xùn)內(nèi)容。鞏固深化肅清李嘉、萬慶良惡劣影響成果，督促引導(dǎo)黨員干部在黨內(nèi)政治生活的熔爐中鍛造優(yōu)良作風(fēng)。 四、多措并舉、協(xié)同推進(jìn)，嚴(yán)厲整治形式主義官僚主義 。重點(diǎn)整治拍腦袋決策，搞家長制、 一言堂，把個人利益凌駕于組織之上，聽不得不同意見；以慣例為由違規(guī)決策、盲目決策、亂拍板；只想當(dāng)官不想干事、只想出彩不想擔(dān)責(zé)，重顯績不重潛績；拖沓敷衍、推諉扯皮，對職責(zé)范圍應(yīng)解決的問題層層上報請示，不能積極主動和妥善解決歷史遺留問題、新官不理舊賬、回避矛盾等問題；工作底數(shù)不清，要求不高，滿足于 “ 差不多 ” 標(biāo)準(zhǔn)；整治履行部門職責(zé)畏難退縮、督查檢查走過場，甚至以問責(zé)為 “ 擋箭牌 ” 推卸責(zé)任；問責(zé)泛化濫用，動不動就簽 “ 責(zé)任狀 ” 、搞 “ 一票否決 ” ，以問責(zé)為由不肯擔(dān)當(dāng)或亂作為等問題。 。整治抓整改不夠緊，對立行立改的問題瞻前顧后、磨磨蹭蹭，對可以協(xié)調(diào)解決的問題 “ 慢半拍 ”“ 放一放 ” ，整改任務(wù)時限寬泛、措施籠統(tǒng)，推動工作存在等待觀 望等問題。整治對區(qū)委、區(qū)政府部署要求不提前謀劃、不主動作為，而是按慣性被動等待領(lǐng)導(dǎo)指示，或者小推小動、不推不動等問
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