5市勞保局兩提一優(yōu)活動(dòng)的意見(jiàn)-wenkub.com
2024-09-11 21:53 本頁(yè)面
【正文】 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) “ 兩提一優(yōu) ” 辦公室要根據(jù)工作需要搞好協(xié)調(diào)、調(diào)度、督導(dǎo)和檢查。對(duì) 投訴舉報(bào)和明查暗訪發(fā)現(xiàn)的 “ 不作為、亂作為 ” 行為，要立即查處、立即通報(bào)、立即整改；對(duì)確屬違規(guī)違紀(jì)的行為，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和省、市《妨礙和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究辦法》，進(jìn)行責(zé)任追究；對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員，除按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定給予黨政紀(jì)律處分外，實(shí)行 “ 一次查實(shí)調(diào)整崗位 ” 制度；對(duì)解決問(wèn)題不到位，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題整改不見(jiàn)成效或發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害發(fā)展環(huán)境案件的科室和單位，年度不能評(píng)為 “ 實(shí)績(jī)突出科室（單位） ” ，科室（單位）主要負(fù)責(zé)同志取消年度評(píng)優(yōu)資格，并給予通報(bào)警告；問(wèn)題嚴(yán)重的，對(duì)科 室和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)先行免職，再根據(jù)情況追究責(zé)任。把工作職責(zé)分解到崗到人，嚴(yán)格過(guò)程控制，重點(diǎn)是窗口部門，要經(jīng)得起各級(jí)各部門的檢查。推行限時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量。凡問(wèn)題沒(méi)有查擺出來(lái)、整改不到位的，一律退回重搞。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè)
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