5市農(nóng)業(yè)局選人用人情況匯報(bào)-wenkub.com
2024-09-11 21:52 本頁面
【正文】 總的來說，近年來我局在選人用人工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)監(jiān)督管理，選拔 第 7 頁 共 7 頁 任用了一批較高素質(zhì)的干部，提高了干部隊(duì)伍整體實(shí)力，推動(dòng)了“ 三農(nóng) ” 事業(yè)發(fā)展。二是缺乏專職人事干部。如我局 2024 年采用競爭上崗方式任用正科級(jí)、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位共 9 名，個(gè)別職工認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象，分別向市紀(jì)委、市委組織部進(jìn)行了舉報(bào)。二 是建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理各項(xiàng)制度，規(guī)范和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、誡勉談話、 第 6 頁 共 7 頁 信訪談話、函詢制度。在干部人事任免工作中，都能做到各項(xiàng)操作程序規(guī)范、記錄齊全、手續(xù)完備、資料完整，整個(gè)工作走上規(guī)范化道路。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，不搞一個(gè)人說了算，不搞臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)格按照《干部任用條例》辦事。四是嚴(yán)把公示關(guān)。量化民主測評(píng)結(jié)果。在嚴(yán)格把關(guān)考察關(guān)上，著重抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是嚴(yán)把民主測評(píng)關(guān)。近年來，我局堅(jiān)持立黨為公，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以事業(yè)選人，實(shí) 行考察任命，公開選拔、競爭上崗，打破論資排輩，擴(kuò)大選人的視野，激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神，選準(zhǔn)、用好一批政治上合格、綜合能力強(qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、勤政廉潔的干部，為開展 “ 三農(nóng) ” 工作打下基礎(chǔ)。在醞釀環(huán)節(jié)，充分聽取各方面包括紀(jì)檢、審計(jì)、計(jì)生等部門的意見，綜合考慮人選推薦結(jié)果和平時(shí)掌握的情況，根據(jù)人選與崗位的匹配度，集體研究確定擬任職人選。我局把 “ 黨管干部 ” 作為干部工作的根本原則毫不動(dòng)搖、堅(jiān)定不移地予 以堅(jiān)持，正確把握黨管干部與發(fā)揚(yáng)民主的辯證關(guān)系，在干部工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，提高選人用人的公信度。通過學(xué)習(xí)，加深了干部對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1