5市人事局人事人才工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 21:34 本頁面
【正文】 完成了部分事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的相關(guān)申報、開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)相關(guān)人員公務(wù)員登記工作。根據(jù)上級統(tǒng)一部署， 2024 年公務(wù)員招錄崗位 66 個，共有 1301 報名參加考試，平均競爭比例達(dá)到 20： 1，競爭最激烈的職位競爭比例高達(dá) 130： 1。申報省 ? 六大人才高峰 ? 、省創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、國家留學(xué)人才先進個人等各類項目資助，特靈空調(diào)公司顧中平獲國家人事部留學(xué)人員項目啟 動類資助 3 萬元。全年共開辦各類培訓(xùn)班 20 多個班次，培訓(xùn)人數(shù) 2500 多人。通過太倉人才網(wǎng)、太倉人事網(wǎng)等平臺面向社會發(fā)布年度緊缺高層次人才引進資助目錄，新增金融旅游、農(nóng)業(yè)食品、服裝輕工三大行業(yè)領(lǐng)域，并將港口物流行業(yè)擴展至交通商貿(mào)行業(yè)。充分利用外部資源，與上海交通大學(xué)、華東理工大學(xué)等國內(nèi)著名高校聯(lián)姻，通過聯(lián)合辦學(xué)等形式搭建人才培養(yǎng)新平臺，其中參加華東理工大學(xué)行政管理研究生班學(xué)習(xí)24 人、 mpa 學(xué)位班 2 人，這批人才學(xué)成畢業(yè)后，將成為太倉首批在本土培養(yǎng)的碩士研究生。年初，修改完善了《人事人才重點服務(wù)七鎮(zhèn)二區(qū)聯(lián)系制度》，在全市各鎮(zhèn)（區(qū)）重 點企業(yè)中選定 100家單位以及 15 個新農(nóng)村建設(shè)示范點作為首批重點聯(lián)系服務(wù)對象，確定重點服務(wù)內(nèi)容，建立聯(lián)絡(luò)小組，經(jīng)常深入了解、研究和解決人事人才重點服務(wù)中的一些實際問題。為了大力引進高層次人才，經(jīng)過考察調(diào)研，選擇了上海廠長經(jīng)理人才公司、深圳展動力人才資訊（中國）有限公司和蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源有限公司作為合作伙伴，簽訂人才引進合作協(xié)議，重點在人才招聘 、人才派遣、人事代理、人才培訓(xùn)、智力引進等方面進行項目合作和開發(fā)，實行人才網(wǎng)站鏈接，定期開展業(yè)務(wù)互訪與交流，并建立聯(lián)系人制度。在每周二、五開辦固定集市的基礎(chǔ)上，新增 周六市場，較好地滿足各類人才和用人單位的不同需求。目前，創(chuàng)業(yè)園產(chǎn)業(yè)化發(fā)展基地正在加快建設(shè)。積極申報 xx 市級和省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，做好人才的引進和延伸管理服務(wù)工作。市委、市政府向特靈空調(diào)公司給予 30 萬元科研資助金。目前，越來越多的留 學(xué)人才通過各種途徑來到太倉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)， 第 4 頁 共 8 頁 人數(shù)超過 130 人。年初，根據(jù)留學(xué)人才呈現(xiàn)加速集聚的新態(tài)勢，開展專題調(diào)研，掌握了全市留學(xué)人員的基本情況和分布狀況。太倉港口管委會、省發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)，上海人才資源專家應(yīng)邀在論壇上演講，國內(nèi) 40 多家高校、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、
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