5區(qū)人事局局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告-wenkub.com
2024-09-11 19:47 本頁(yè)面
【正文】 懇請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)和各位人大代表繼續(xù)關(guān)心、支持、幫助、監(jiān)督我的 工作，繼續(xù)關(guān)心支持人事人才工作，我將盡心盡職盡責(zé)地為金灣經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。四是加強(qiáng)四個(gè)建設(shè)。繼續(xù)狠抓學(xué)習(xí)十七大精神、政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和《公務(wù)員法》，在求廣求深上下功夫，不斷充實(shí)自己，豐富自己，提高自己，增強(qiáng)執(zhí)政為民的能力。四是堅(jiān)持按規(guī)范辦事，不濫用職權(quán)。堅(jiān)持 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 以身作則，嚴(yán)以律己，守緊防線，管好親屬，抵制歪風(fēng)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不吃拿卡要。二是進(jìn)一步完善和規(guī)范業(yè)務(wù)流程， iso9000 政務(wù)質(zhì)量管理服務(wù)體系順利開展，并嚴(yán)格按作業(yè)書操作，今年順利通過(guò)了內(nèi)審和外審，設(shè)立了政務(wù)公開欄，公布了監(jiān)督電話。加強(qiáng)內(nèi)部機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)成立了黨支部，為開展人事編制工作提供了組織保障，同時(shí)，發(fā)揮黨支部在思想政治工作方面的優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)斗堡壘作用。我區(qū)事業(yè)單位登記管理工作在去年的基礎(chǔ)上，我們制定了《事業(yè)單位登記業(yè)務(wù)網(wǎng)上作業(yè)流程》，加強(qiáng)了對(duì)各事業(yè)單位的培訓(xùn)，并采取傳統(tǒng)的行政手段與在全國(guó)統(tǒng)一作業(yè)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上受理、審核、核準(zhǔn)相結(jié)合的登記管理模式，保證了我區(qū)事業(yè)單位登記管理業(yè)務(wù)的全面鋪開。在做好日常機(jī)構(gòu)編制管理工作基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹中央編辦、監(jiān)察部聯(lián)合印發(fā)《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，同時(shí)還按照中央編辦的要求開展了我區(qū)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況自查工作。今年共召開了七次區(qū)編委會(huì)議，討論、研究了 86 個(gè)議題，及時(shí)解決了機(jī)構(gòu)編制管理中的有關(guān)問(wèn)題，保證了有關(guān)工作的順利開展。機(jī)構(gòu)編制管理工作堅(jiān)持建設(shè) “ 行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效 ”政府的要求，在做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，準(zhǔn)確把握政策方向、緊密地把貫徹《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》（下稱《條例》）與我區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在機(jī)構(gòu)編制管理中，堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)、適度增長(zhǎng)、保證一線、優(yōu)化 結(jié)構(gòu)的原則。通過(guò)一系列耐心細(xì)致的工作，完成了軍轉(zhuǎn)安置和解決企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部困難的政治任務(wù)，消除了社會(huì)不穩(wěn)定因素，維護(hù) 了社會(huì)穩(wěn)定。一是會(huì)同教育局制定了《 xx 區(qū)教職工職稱聘任管理辦法》，著重在教育系統(tǒng)抓好職稱聘任的改革工作，經(jīng)過(guò)教育主管部門的大力推動(dòng)，細(xì)心組織實(shí)施，整個(gè)改革工作比較平穩(wěn)地進(jìn)行，初步顯現(xiàn)了激勵(lì)效果；二是組織召開了 20**年 xx區(qū)小學(xué)教師初級(jí)職稱評(píng)審評(píng)委會(huì)，對(duì)符合條件的小學(xué)老師給予評(píng)定職稱；三是辦理初次專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定發(fā)證 61 人次，同時(shí)著重開展了專業(yè)技術(shù)人員的任職聘任管理工作。通過(guò)信息化、網(wǎng)絡(luò)化使全區(qū)工資審批工作更加高效便捷；同時(shí)通過(guò)這 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 次工資改革，進(jìn)一步解決了一些歷史遺留問(wèn)題，理順了工資關(guān)系。 （三）積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革和職稱制度改革，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策。今年共辦理市外干部調(diào)入，接收大中專應(yīng)屆畢業(yè)生，辦理大中專應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)等 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 共 850 人次。一是我局人力資源服務(wù)中心，依托市人力資源管理開發(fā)服務(wù)中心金灣分中心作為人才引進(jìn)的主要平臺(tái)。二是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用改革工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位組織招聘辦理工作人員共 70 人。區(qū)委、區(qū)政府提出的建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧金灣，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展又好 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 又快的目標(biāo)，為人事人才工作提出了更高的要求， 我們注意圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的中心任務(wù)，開展人才興區(qū)的多項(xiàng)工作，積極營(yíng)造和優(yōu)化人才環(huán)境，培育和發(fā)展人才市場(chǎng)，大力引進(jìn)急需人才，加快現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，加大了服務(wù)人才力度，努力提供經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障。我局按照有關(guān)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的要求，認(rèn)真組織全區(qū)
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