5農(nóng)村醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革情況調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-09-11 19:41 本頁(yè)面
【正文】 要積極著手公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，在試點(diǎn)中逐步推進(jìn)公立醫(yī)院的改革工作。 （三）加強(qiáng)基層衛(wèi) 生隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力 一是要高度重視全科醫(yī)生的培養(yǎng)，對(duì)現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員也要分期分批進(jìn)行正規(guī)化培訓(xùn)，從根本上提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力；二是要重視衛(wèi)生人才的招錄和引進(jìn)，可借鑒教育部門(mén)直接到有關(guān)專(zhuān)業(yè)院校招聘人才的辦法，采取逐年補(bǔ)充和引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才的方式，確保人才的永續(xù)發(fā)展；三是要及時(shí)制定切實(shí)可行的基層衛(wèi)技人員考核激勵(lì)辦法，防止出現(xiàn)新的 “ 大鍋飯 ” ；四是對(duì)長(zhǎng)期在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)技人員要在待遇上給予傾斜，鼓勵(lì)吸引優(yōu)秀衛(wèi)技人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；五是縣政府可以采取委托管理形式將全縣公立醫(yī)院人員的調(diào)配權(quán)交由衛(wèi) 生行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)行使。要加強(qiáng)宣傳，統(tǒng)一思想，積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的參與支持，進(jìn)一步營(yíng)造推進(jìn)醫(yī)改的良好社會(huì)輿論環(huán)境。 公立醫(yī)院改革全國(guó)尚處在探索階段，缺乏成熟的經(jīng)驗(yàn)，我縣暫未申報(bào)并列入全市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)區(qū)縣，現(xiàn)處在觀(guān)望之中。目前正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，又處在利益分配調(diào)整的陣痛期，應(yīng)引起高度重視。實(shí)行基本藥物零差率銷(xiāo)售后，因取消藥品加成，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院收入下降，運(yùn)行經(jīng)費(fèi)減少，醫(yī)務(wù)人員實(shí)行績(jī)效工資后收入總體下降 20－ 30％，一些業(yè)務(wù)骨干收入?yún)s下降得更多。由于國(guó)家對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的投入仍然不足，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院只得依靠舉債建設(shè)，加重了基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的負(fù)擔(dān)。 3%； 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 職稱(chēng)結(jié)構(gòu)方面，初級(jí)職稱(chēng)占 90%，中級(jí)及以上職稱(chēng)人員僅占 9。村衛(wèi)生室條件十分簡(jiǎn)陋，達(dá)到 “ 三室 ”分開(kāi)的不足 5％，醫(yī)療器械僅有血壓器、聽(tīng)診器、體溫計(jì)，大多數(shù)沒(méi)有輸液床，遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足農(nóng)民群眾基本醫(yī)療服務(wù)需求。 二、存在的主要問(wèn)題 由于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革涉及面廣 、政策性強(qiáng)、難度大，隨著改革的不斷深入，一些共性問(wèn)題已逐漸顯現(xiàn)出來(lái)。 —— 城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系健全，服務(wù)能力不斷提升。每人年報(bào)銷(xiāo)最高封頂金額由原來(lái)的 萬(wàn)元提高提高到 53。 （四）目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，醫(yī)改工
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