5全旗非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告-wenkub.com
2024-09-11 19:15 本頁面
【正文】 三是對黨建指導員進行培訓，通過培訓， 第 7 頁 共 7 頁 提高他們自身的黨務工作水平和市場經(jīng)濟知識，增強他們指導企業(yè)的能力。按 照 “ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。黨組織負責人的選配，可以 第 6 頁 共 7 頁 從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生；如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展 ；抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理；協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟組織的精神文明建設；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關系，維護職工的合法權(quán)益，領導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。在非公有制經(jīng)濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在 “ 老板 ” 手里，隨時有被 “ 炒魷魚 ” 的可能，難以把自己的個人目標同非公有制經(jīng)濟組織黨的整體目標、企業(yè)發(fā)展目標有機結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。 四、問題存在的原因 （一）思想認識上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟組織黨建工作思想基礎脆弱。就我旗而言，非公有制經(jīng)濟組織以規(guī)模以下企業(yè)為主，占 95%以上。因此組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認同。公司應當為黨組織的活動提供必要的條件。 三、存
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