5企業(yè)工會在保持職工隊伍穩(wěn)定中的作用-wenkub.com
2024-09-11 18:13 本頁面
【正文】 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力上不去，職工利益的實(shí)現(xiàn)程度只能在低水平上。這就要求我們工會，著眼職工多方面的需求，有意識地去滿足職工的內(nèi)在要求，一方面要最大限度地促進(jìn)員工的價值實(shí)現(xiàn)，要遵循人的發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)造機(jī)會，搭建舞臺，確保員工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更好的效能，實(shí)現(xiàn)個性發(fā)展和全面進(jìn)步；另一方面要全面提高員工的生活品質(zhì)，在生產(chǎn)組織科學(xué)化、技術(shù)設(shè)備現(xiàn)代化等方面改進(jìn)方法和手段，改變單純依靠加班加點(diǎn)、搞疲勞戰(zhàn)術(shù)的局面；要推行人性化管理，尤其是針對許多員工常年出差在外，家 第 4 頁 共 4 頁 庭與工作不能兼顧等問題，建立適宜的休假制度，以更科學(xué)的方式激勵員工干事創(chuàng)業(yè)。 “ 人 ” 的問題是關(guān)系一個 企業(yè)前途命運(yùn)的重要問題，作為知識密集型企業(yè)，沒有一支技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)精練、本領(lǐng)過硬、數(shù)量充足的高素質(zhì)職工隊伍，就不可能在未來市場競爭中站穩(wěn)腳跟。21 位創(chuàng)新能手立足本職崗位，自強(qiáng)不息、講求實(shí)效、勇于創(chuàng)新，向許振超同志學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的聰明才智，產(chǎn)生出的創(chuàng)造力，在
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1