5人才資源統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議的致辭-wenkub.com
2024-09-11 18:07 本頁面
【正文】 信息中心是個(gè)窮 單位，接待能力較差，也請(qǐng)同志們多多包涵。 最后，對(duì)培訓(xùn)班提點(diǎn)兒希望。 盡管我們今年 的統(tǒng)計(jì)工作正趕在春節(jié)前后，但各盟市、各單位的統(tǒng)計(jì)干部一定要克服困難，保證按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，否則將影響全區(qū)的匯總上報(bào)工作。 （五）保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量、按時(shí)進(jìn)行上報(bào)。因?yàn)榻衲甑慕y(tǒng)計(jì)軟件分綜合版和基層版，并增加了反映法人單位的信息，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不是簡單疊加，而是綜合部門通過軟件自動(dòng)生成本地區(qū)、本系統(tǒng)的綜合報(bào)表和基層單位庫。各盟市也要千方百計(jì)保證規(guī)定設(shè)備的到位，這既是完成這次統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的物資保證，也有利于人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的發(fā)展，應(yīng)予以重視。 （三）按照規(guī)定配置設(shè)備，保證數(shù)據(jù)處理環(huán)境。統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)，我們要主動(dòng)爭取當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局的支持和協(xié)作。人事部門的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)國有企事業(yè)單位管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。探索分析、用好成果 quot。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 quot。摸清底數(shù)，掌握情況，為制定 quot。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強(qiáng)同志指出： quot。今年各級(jí)人事部門僅負(fù)責(zé)《事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表》和《公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表》的填報(bào)工作，統(tǒng)計(jì)范圍相對(duì)縮小。干部統(tǒng)計(jì)基本采用全面調(diào)查方式，人才資源統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式。 二是統(tǒng)計(jì)范圍拓展，統(tǒng)計(jì)對(duì)象更為廣泛。為此，中組部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、 國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好 第 10 頁 共 14 頁 全國人才資源統(tǒng)計(jì)工作的通知》（組通字 [****]49 號(hào)）。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施 。 三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù) 為貫徹落實(shí)全國人才會(huì)議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn) 第 9 頁 共 14 頁 一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立全國人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系列為 ****年全國人才 工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。同時(shí)，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。不準(zhǔn) quot。quot。是指人事統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系不順 。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進(jìn)一步貫徹落實(shí)兩部《意見》 第 8 頁 共 14 頁 提出了具體意見，對(duì)自治區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并針對(duì)存在的問題提出了具體改進(jìn)意見。對(duì)于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù) 。個(gè)別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差 。我們報(bào)表匯總的時(shí)間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克 服困難、加班加點(diǎn)、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時(shí)間完成了年報(bào)任務(wù)。 （三）完成了《 XX 省自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)分析》、《 XX 省自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)分析》、《 XX 省自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)分析》三個(gè)報(bào)告的撰寫工作，分析報(bào)告的質(zhì)量較高。二是 ****年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計(jì)工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作提出了更新、更高的要求。 XX 省人事廳被中組部、人事部授予 quot。下面，我講三個(gè)問題。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計(jì)局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作于 5 月20 日前保質(zhì)保量、按時(shí)完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報(bào)。負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計(jì)的工作人員要做好吃苦的準(zhǔn)備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各單位要把人才資源統(tǒng)計(jì)工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工
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