5人才工作調(diào)研報告體范文-wenkub.com
2025-09-01 18:01 本頁面
【正文】 努力創(chuàng)造有利于文體人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境，千方百計改善他們工作、創(chuàng)作、學(xué)習(xí)的條件和生活待遇，充分調(diào)動其工作的積極性和藝術(shù)創(chuàng)造性，不斷激發(fā)其工作熱情，做到人才引得進，留得住，從而為我縣文體事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。牢固樹立 “ 人才是文體事業(yè)發(fā)展的第一資源 ” 的理念，遵循文體事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和文體人才特點，從市民對文體生活的需求出發(fā)，更新觀念，創(chuàng)新機制，進一步加大我縣文體人才引進、開發(fā)力度，為 “ 三個 ” 建設(shè)提供人才智力保證。 二、 “ 十三五 ” 人才工作重點 （一）加大文體人才的培養(yǎng)，建立良好的培養(yǎng)投入機制。文化館、圖書館常年開展免費開放，開展讀書征文和書畫比賽等活動，為豐富我縣人民群眾的文化生 活提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 堅持文體人才全心全意服務(wù)社會、服務(wù)群眾。我們除了每年組織民間文藝調(diào)演、免費參加人社部門組織的技術(shù)擂臺活動，讓 第 3 頁 共 5 頁 農(nóng)村文化人才相互交流開展學(xué)習(xí) 外，還積極組織農(nóng)村文化人才到國家級、省、市級去表演學(xué)習(xí)。每年開展三級社會指導(dǎo)員培訓(xùn)工作達 50 人次以上，目前我縣有 382 名社會體育指導(dǎo)員。去年，與藝術(shù)職業(yè)學(xué)院，采用院團合作、定向委培 “3+5” 學(xué)制的人才培養(yǎng)
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