5三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃-wenkub.com
2024-09-11 17:32 本頁面
【正文】 考試考核不合格者，給予通報(bào)批評(píng)、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個(gè)人績(jī)效工資。 醫(yī)院把 ‘ 三基三嚴(yán) 39。 6.? 三基 ? 考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。 、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá) 75 分以上、技師達(dá) 65 分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。 臨床基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等。年末由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)考試及技能考核； 醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行 ‘ 三基 39。 各科室成立以科主任、護(hù)士長(zhǎng)為主體的 ‘ 三基三嚴(yán) 39。 60 分及格，技術(shù)操作 80 分及格。 5.? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)內(nèi)容以《三基訓(xùn)練護(hù)理分冊(cè)》為基礎(chǔ)，考核實(shí)行人機(jī)對(duì)話考試，成績(jī)發(fā)院信息公布，對(duì)成績(jī)差者給予一 第 10 頁 共 14 頁 定的經(jīng)濟(jì)處罰。加強(qiáng)護(hù)理人員三基三嚴(yán)的培訓(xùn)是提高護(hù)理質(zhì)量、保障護(hù)理安全的重要保證，也是提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)的有效途徑，為此特制定本院 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)制度如下： 考核，合格者方可上崗。 六、培訓(xùn)內(nèi)容包括。 二、各科室負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制小組組織實(shí)施對(duì)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員的分級(jí)培訓(xùn)及考核。包括腦出血、腦梗塞、 tia、心梗、冠脈綜合癥、猝死等急危重癥的救治。 十一月份： 第 8 頁 共 14 頁 呼吸道急救管理技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格考核。 八月份： 結(jié)合夏季游泳者增多特點(diǎn)，組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)淹溺、中毒及電擊傷的專題學(xué)習(xí)。 六月份： 主要是衛(wèi)生法規(guī)，法律學(xué)習(xí)月。必要時(shí)采用幻燈教學(xué)進(jìn)行講座。同時(shí)結(jié)合本科特點(diǎn)及醫(yī)院要求，對(duì)各種申請(qǐng)單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)。選高年資醫(yī)師一名講座一次?？剖依每浦魅尾榉砍繒?huì)交班及每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行新理論知識(shí) 第 6 頁 共 14 頁 講解講座，并對(duì)急救 常用技術(shù)采用現(xiàn)場(chǎng)操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)；心電監(jiān)護(hù)儀的使用技術(shù)與維護(hù)技術(shù)等。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等）和能根據(jù)掌握的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計(jì)劃等的思維判斷能力（如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報(bào)告 能力等）。 第 5 頁 共 14 頁 （ 2）基本知識(shí)：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知 識(shí)。經(jīng)常利用科室會(huì)議，晨會(huì)交班時(shí)間對(duì)全 科人員進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)意義、目的、重要性的宣講教育，提高對(duì)培訓(xùn)考核工作重要性的認(rèn)識(shí)和自覺性。根據(jù)《醫(yī)務(wù)人員分級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃》，以醫(yī)學(xué)臨床 ? 三基三嚴(yán) ? 培訓(xùn)為中心內(nèi)容，認(rèn)真抓好醫(yī)務(wù)人員分級(jí)培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)住院醫(yī)師的在職培訓(xùn)，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。 12 月份對(duì)急診科醫(yī)護(hù)人員逐一進(jìn)行 ? 心肺復(fù)蘇及氣管插管技術(shù) ? 強(qiáng)化培訓(xùn)及考核。 5 月份對(duì)產(chǎn)科、新生兒、呼吸科、急診科、心內(nèi)科、顱腦科醫(yī)生逐一進(jìn)行 ? 氣管插管 ? 考核。 7~10 月：理論考核相
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1