4領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉報(bào)告-wenkub.com
2024-09-11 16:59 本頁面
【正文】 要進(jìn)一步樹立正確的紀(jì)律 第 7 頁 共 7 頁 審查理念，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實(shí)踐四種形態(tài)中做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點(diǎn)問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認(rèn)真履職。 三是雖扎實(shí)工作，但深入基層不夠。工作近 xx 多年，從事監(jiān)察審計(jì)工作 xx 多年，我的責(zé)任心始終是比較強(qiáng)的，但同樣也是因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式 ，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。面對(duì)干部作風(fēng)問題在一定程度上存在老好人思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴(yán)肅處理，批評(píng)多于追責(zé)，致使黨規(guī)黨紀(jì)的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。對(duì)自身監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)的還不深不透，側(cè)重于對(duì)下執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì) 第 5 頁 共 7 頁 同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有切實(shí)盡到監(jiān)督責(zé)任。召開踐行自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守紀(jì)律底線為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)答題，開展重大節(jié)日期間四風(fēng)問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉潔談話，共計(jì) x 人次。堅(jiān)持全過程融入企業(yè)運(yùn)營、全要素監(jiān)督人財(cái)物、全方位發(fā)揮作用，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反 腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，定期召開會(huì)議研究有關(guān)問題，建立一崗雙責(zé)防控機(jī)制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強(qiáng)支部紀(jì)檢委員，堅(jiān)持結(jié)合金融企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計(jì)工作的雙向融入聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合監(jiān)察審計(jì)部門，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)、企業(yè)管理難點(diǎn)開展專項(xiàng)審計(jì)，
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