4落實(shí)社會(huì)管理創(chuàng)新動(dòng)員會(huì)精神情況匯報(bào)-wenkub.com
2024-09-11 16:46 本頁(yè)面
【正文】 積極探索依靠代信息科技手段，創(chuàng)新企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)在守法經(jīng)營(yíng)的前提下、在地方黨 委政府的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)自管、自律、自我發(fā)展。 四、依托科技信息平臺(tái)，完善和諧企業(yè)創(chuàng)建機(jī)制 一是健全一個(gè)模式。以區(qū)總工會(huì)牽頭，依托寧波大學(xué)等 5 家單位，共同創(chuàng)辦 XX 市首家文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)職工培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)基地 —— 天工慈城，定期舉辦中國(guó)結(jié)和拼布等各類傳統(tǒng)手工藝培訓(xùn)班。在各街道（鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)建立 9 個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，充實(shí)勞動(dòng)監(jiān)察工作人員，劃分設(shè)立 29 個(gè)網(wǎng)格，通過(guò)建立電子信息檔案和書面信息臺(tái)帳，全方位監(jiān)督報(bào)告企業(yè)用工情況、重大違法行為和突發(fā)事件等情況，建立網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)重特大勞資糾紛上報(bào)預(yù)警制度。建立 “ 指導(dǎo)員督查、主席接待日、星期六約談 ”等三項(xiàng)維權(quán)服務(wù)制度，健全 “ 統(tǒng)一受理、逐級(jí)分流、調(diào)裁銜接 ”工作機(jī)制，加強(qiáng) “ 預(yù)先排、隨機(jī)查和及時(shí)消 ” 的糾紛 隱患處置機(jī)制，以及政法、信訪、司法、勞動(dòng)等多部門參加 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 的聯(lián)合調(diào)處機(jī)制建設(shè)，形成 “ 大調(diào)解 ” 工作平臺(tái)。從基層入手、
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