【正文】 讓我們?cè)邳h的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思 想指引下，在總局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)科協(xié)的有力指導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹中央精神和總局要求，扎扎實(shí)實(shí)做好 2024 年的各項(xiàng)工作，不斷促進(jìn)協(xié)會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，在決勝全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程中發(fā)揮應(yīng)有作用，為全國(guó)安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)作出新的更大貢獻(xiàn)。要以提供一流服務(wù)為宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)能力、深化服務(wù)內(nèi)涵，以為 “ 四個(gè)服務(wù) ” 對(duì)象搞好服務(wù)、推動(dòng)職業(yè)安全健康事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為最高職責(zé)，克服困難、主動(dòng)作為，面對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)同質(zhì)化的狀況，創(chuàng)造差異化優(yōu)勢(shì)，提升我們的競(jìng)爭(zhēng)力。在經(jīng)濟(jì)界素有 “ 三流企業(yè)賣產(chǎn)品、二流企業(yè)賣品牌、一流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn) ” 之說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)的重要性由此可見(jiàn)。二是要干一流工作，創(chuàng)出一流水平。 （七）要嚴(yán)以治內(nèi)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流?？糠?wù)立會(huì)、靠人才興會(huì)、靠質(zhì)量強(qiáng)會(huì)是我們始終要把握好的基本方針。然而，我們也不能因?yàn)閺?qiáng)調(diào)揚(yáng)長(zhǎng)避短而忽略短板，既要在揚(yáng)長(zhǎng)中避短，又要在揚(yáng)長(zhǎng)中補(bǔ)短，補(bǔ)齊短板、全面發(fā)展，是我們的最終目標(biāo)。作為全國(guó)職業(yè)安全健康領(lǐng)域最具影響力的社團(tuán)組織之一，我們的優(yōu)勢(shì)在于我們?cè)谖覈?guó)職業(yè)安全健康領(lǐng)域中的特有地位。與此同時(shí)，我們要加強(qiáng)與省級(jí)協(xié)會(huì)的溝通協(xié)作，大家擰成一股繩，共同在服務(wù)中抓好發(fā)展、在發(fā)展中更好服務(wù)。協(xié)會(huì)是國(guó)家的協(xié)會(huì)、社會(huì)的協(xié)會(huì)，我們要真正融入社會(huì)、深入了解社會(huì)、掌握社會(huì)需求，依托本會(huì)資源、調(diào)動(dòng)社會(huì)資源、形成服務(wù)合力，竭誠(chéng)服務(wù)社會(huì)、甘于奉獻(xiàn)社會(huì)、實(shí)績(jī)惠及社會(huì)。 （四）要著眼本會(huì)、服務(wù)社 會(huì)、有大作為。扎實(shí)干事的關(guān)鍵在于要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，有職就有責(zé)，有責(zé)就要擔(dān) 當(dāng)。 （三）要從實(shí)謀事、扎實(shí)干事、能干成事。三是要著力打造協(xié)會(huì)獨(dú)有、行業(yè)先進(jìn)、受眾廣泛的業(yè)務(wù)模塊，做實(shí)、做細(xì)、做精，形成最佳效應(yīng)。 （二）要立足本職、抓住關(guān)鍵、務(wù)求突破。隨著我國(guó) “ 小政府、大社會(huì) ” 體制改革格局的逐步形成，面對(duì)社團(tuán)組織將來(lái)不再依附于政府主管部門，逐步走上 “ 三自 ” 道路這一重大轉(zhuǎn)折、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和難得機(jī)遇，我們必須徹底洗腦、把握戰(zhàn)略、完善對(duì)策，以全新思維，面對(duì)全新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)全新挑戰(zhàn)，推動(dòng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作更好開(kāi)展。做好 2024 年的工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)良好開(kāi)局，對(duì)于維護(hù)全黨全國(guó)工作大局、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展有著十分重要的意義。要樹正氣、育新風(fēng)，引領(lǐng)大家認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)正氣、見(jiàn)賢思齊，致力于培養(yǎng)和建設(shè)好的會(huì)風(fēng)。四是要強(qiáng)化能力建設(shè)。作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。尤其是要讓員工積極參與相關(guān)政府部門組織的 安全檢查、巡查、督查、調(diào)研和事故調(diào)查等工作，以在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。核心是 加強(qiáng)協(xié)會(huì)各級(jí)黨組織建設(shè)，努力做到以黨建帶會(huì)建、以黨建促會(huì)建。五是大力推進(jìn)品牌建設(shè)工作。要按照中央《意見(jiàn)》的要求，在以往開(kāi)展職業(yè)病調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，發(fā)揮協(xié)會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)職業(yè)病防治情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)問(wèn)題提出措施和建議，制定發(fā)展規(guī)劃，為總局職業(yè)病防治工作提供技術(shù)支撐。 （四）增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性，大力度地推進(jìn)重點(diǎn)工作。六是服務(wù)需求不斷增加，尤其是人民對(duì)美好生活需要 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 的不斷增長(zhǎng)，使得我們有無(wú)限的服務(wù)機(jī)會(huì)和做不完的事情。協(xié)會(huì)發(fā)展在文件精神的框架內(nèi)大有可為。怎樣抓住機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇、用好機(jī)遇。 （三）致力抓機(jī)遇、找空間，謀求協(xié)會(huì)更好更快發(fā)展。關(guān)于如何改革、如何發(fā)展問(wèn)題，在協(xié)會(huì) “ 十三五 ” 規(guī)劃中已經(jīng)明確定位。從今年開(kāi)始，一切工作都要更正規(guī)規(guī)范、更科學(xué)有效地進(jìn)行。四是要推進(jìn) “ 三開(kāi) ” （開(kāi)放、開(kāi) 門、開(kāi)明辦會(huì)），盡快走上 “ 人員自聘、經(jīng)費(fèi)自籌、工作自主 ” 的 “ 三自 ” 道路。情況變了、環(huán)境變了、體制變了，我們必須要從思想上變、思路上變、方式上變、途徑上變，主動(dòng)自覺(jué)適應(yīng)新常態(tài)，增強(qiáng)主動(dòng)性、發(fā)揮主導(dǎo)性，做到在變中行、在變中上、在變中興。要用企業(yè)家精神和工匠精神去投身事業(yè) 、創(chuàng)新創(chuàng)造、精雕細(xì)刻，生產(chǎn)出 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 更多優(yōu)質(zhì) “ 產(chǎn)品 ” ，滿足會(huì)員、企業(yè)、社會(huì)和政府需要。最重要的是要進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新力度，把會(huì)員調(diào)動(dòng)起來(lái)，把員工調(diào)動(dòng)起來(lái)，把活力激發(fā)出來(lái)，把潛力挖掘出來(lái)，把內(nèi)能釋放出來(lái)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)一步增強(qiáng)自主、自立、自律、自強(qiáng)能力，發(fā)揮我們的特色優(yōu)勢(shì)，努力提高協(xié)會(huì)創(chuàng)新 創(chuàng)造力、社會(huì)公信力、自身軟實(shí)力、核心競(jìng)爭(zhēng)力。如何更好更快地發(fā)展。 （五）會(huì)風(fēng)建設(shè)差距很大。協(xié)會(huì)網(wǎng)站幾乎處于休眠狀態(tài)，反映中心主題不及時(shí)，欄目設(shè)計(jì)不合理，板塊運(yùn)行不順暢，對(duì)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康的方針政策和協(xié)會(huì)發(fā)展宣傳不到位。一是參與總局大的宣教活動(dòng)差，積極性和主動(dòng)性有待提高。三是為社會(huì)服務(wù)工作思維偏窄、項(xiàng)目較少、力度不夠、質(zhì)量不高。六是會(huì)員發(fā)展步伐緩慢。如中煤科工集團(tuán)和黃陵礦業(yè)公司研發(fā)的智能化礦井技術(shù)，我們宣傳推 廣的力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。而且我們的人員結(jié)構(gòu)還不盡合理，盡管高學(xué)歷的多，但來(lái)自基層、企業(yè)經(jīng)過(guò)實(shí)踐沖殺出來(lái)的少，現(xiàn)在的部門主任職位還有空缺，內(nèi)部無(wú)人敢應(yīng)聘，也確實(shí)在秘書處機(jī)關(guān)內(nèi)部找不到合適人員。 同時(shí)，我們也要看到，我們的工作與總局黨組的要求相比，與其他兄弟協(xié)會(huì)的工作相比，與會(huì)員們的期盼相比，還存在很大的差距，主要表現(xiàn)在： （一）人才興會(huì)差距很大。第三是得益于各分支機(jī)構(gòu)、秘書處各部門同心協(xié)力、應(yīng)對(duì)變化、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，共度難關(guān)、苦干實(shí)干、奮力拼搏，還有哈爾濱會(huì)議的果斷應(yīng)對(duì)。五是在抓好班子建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)了員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了思想政治工作，加強(qiáng)了實(shí)踐歷練，加強(qiáng)了激勵(lì)約束，使全員整體素質(zhì)比 上年有了明顯提升。二是乘著中央巡視 “ 回頭看 ” 的東風(fēng)，協(xié)會(huì)重新梳理完善了各項(xiàng)管理制度，建立健全了決策程序，嚴(yán)格按照制度召開(kāi)各類會(huì)議，特別是每月召開(kāi)理事長(zhǎng)辦公會(huì)，每周召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，隨時(shí)召開(kāi)秘書長(zhǎng) 辦公會(huì)，使協(xié)會(huì)日常重大問(wèn)題和日常運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題都能得到及時(shí)解決。紫金礦業(yè)集團(tuán)公司、黃陵礦業(yè)公司等一些地方企業(yè)高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，他們將安全防范、危害預(yù)知、安全確認(rèn)、風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患整改等工作責(zé)任具體落實(shí)到基層班組長(zhǎng)，有效強(qiáng)化了生產(chǎn)