4煤礦運輸安全工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-11 15:34 本頁面
【正文】 六、強化安全投入保障，提升安全技術(shù)裝備水平。 （三）強化安檢員業(yè)務(wù)能力，保障現(xiàn)場施工安全。 2024年，共進(jìn)行責(zé)任追究 49 次，處罰 652 人次，共計罰款 153000 元，獎勵 9 起， 170 人次，獎勵 29800 元。嚴(yán)厲打擊 “ 白臉干部、甩手掌柜 ” ，杜絕 “ 身子沉不下去，下去不干事 ” 的慵懶行為。二是加強礦領(lǐng)導(dǎo)帶班質(zhì)量。 五、狠抓干部履職，持續(xù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 來自該公司各科室及基層隊伍的典型案例的親歷者、當(dāng)事人，以身邊的安全故事為題材，用真摯的情感、鮮活的案例，以事故見證人的角度詮釋了安全的 真諦，闡明了按章作業(yè)的重要性，以不要讓悲劇重演為目的，再現(xiàn)事故發(fā)生的驚險瞬間，讓全體職工對如何做好煤礦安全工作有了更深層次的理解。 402 號、永煤控股信函。二是按照 豫安監(jiān)管辦。 四、吸取事故教訓(xùn)，強化案例教育。 （二）堅持預(yù)防為主，積極開展安全大檢查活動。 一是為提高各區(qū)隊對本單位隱患治理自主能力，煤礦統(tǒng)一制作了隱患管理牌板下發(fā)各區(qū)隊。五是煤礦開展了習(xí)慣性違章專項整治活動。三是組建安全管理 “ 信息平 臺 ” ，通過微信公眾號，向職工定期推送安 第 10 頁 共 13 頁 全生產(chǎn)事故警示案例，從而提高員工們的危機意識，有效防止安全事故的發(fā)生。 一是制訂了安全積分管理辦法，實現(xiàn)了全員安全積分管理。五是成立了安全生產(chǎn)委員會，礦長擔(dān)任委員會主任，全面安排部署組織實施煤礦安全生產(chǎn)工作，加強了煤礦安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保障安全生產(chǎn)穩(wěn)定態(tài)勢。 一是重新對《安全約談制度》進(jìn)行瘦身，重點體現(xiàn)安全約談 第 9 頁 共 13 頁 的嚴(yán)肅性，對促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行安全生產(chǎn)職責(zé)起到了巨大的警示作用。 一是為進(jìn)一步明確企業(yè)安全管理的主體責(zé)任 ，按照 “ 黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管 ” 的工作要求，建立健全了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。 第 8 頁 共 13 頁 篇三：煤礦 2024 年安全工作總結(jié) 2024 年安全工作總結(jié) 2024 年以來，我礦緊緊圍繞全年安全奮斗目標(biāo)，始終堅持“ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 方針，堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線，不斷深化各項安全 “ 雙基 ” 建設(shè)工作，強化 “ 安全紅線 ” 意識，創(chuàng)新安全管理，狠抓干部履職，吸取事故教訓(xùn)，強化隱患排查治理，全面夯實了安全管理根基。抓好 “ 爭樹增提 ” 競賽活動的進(jìn)一步學(xué)習(xí)與落實，加大宣傳力度 ，務(wù)求每個職工都能時刻接受該活動的信息，并參與到該活動中來。隨安全周期的拉長，要時刻防范麻痹松懈意識在職工思想中滋生。我隊嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，對機電設(shè)備進(jìn)行日檢、月檢，保證檢修時間，指定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格檢修質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，強化設(shè)備使用、回收和維 第 7 頁 共 13 頁 修管理，確保設(shè)備處于完好狀態(tài)，杜絕了 “ 拼設(shè)備 ” 帶病運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，故障誤時明顯減少。 6 月份，我隊再一次認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹了該活動的精神，進(jìn)一步推進(jìn) “ 作風(fēng)轉(zhuǎn)變 ” 和 “ 風(fēng)氣塑造 ” 。 （二）手指口述崗位描述方面本月我隊加大了對 “ 手指口述、崗位描述 ” 的抽查與考核力度 ，每個班前都堅持抽查 3 名員工。 以上這些都有待我們在新的一年里去努力，去提高。 回顧過去的一年，我們雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足之處： 一是運輸系統(tǒng)由于崗位人員逐漸老化，自然減員嚴(yán)重，職工文化水平參差不齊，職工自主保安能力、自身的業(yè)務(wù)能 力
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1