4某年戒毒所民警個人總結(jié)范文-wenkub.com
2024-09-11 13:43 本頁面
【正文】 要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行， 才能真正做一名合格的民警。所謂軟件，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。首先，硬件要硬。工作業(yè)績最能檢驗民警工作是否高標準。思路決定出路。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是 第 3 頁 共 4 頁 以不變應(yīng)萬變，即：不變的永遠是工作的高標準。同時，目標一旦確定，就必須處理好說 與做的問題。那么，制訂一個什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實際呢。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。一般地說，能力恐慌越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。只有實事求是地評價自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。以下就是本人的工作作一個自我總結(jié)：
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