4某年戒毒所民警個人總結(jié)范文(完整版)
【正文】 多樣、工作方式復雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。需之起點不同，差距必然客觀存在；能力不同，發(fā)展必有快慢之分；業(yè)績不同 ，待遇必有高低之別。要樹立以作為求地位的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限內(nèi)，為自己設(shè)計一個 明確的目標。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設(shè)，對自身沒有任何意義。缺乏對工作性質(zhì)、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。所謂硬件，是指在業(yè)務(wù)技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。 。其次是軟件不軟。其次是要有一流的工作業(yè)績。 三、工作要爭先 在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題。目標太高，實現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣；目標太低，出不了
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