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4某年對照黨章黨規(guī)找差距檢視問題清單及整改措施兩篇-wenkub.com

2024-09-11 13:21 本頁面
   

【正文】 主動接受組織、群眾和輿論監(jiān)督,更加嚴(yán)格地 要求自己。 (三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng) 第 13 頁 共 13 頁 牢記黨員的身份,增強(qiáng)責(zé)任意識,樹立擔(dān)當(dāng)精神,始終做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。積極參加所在支部的組織生活,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。 (四)執(zhí)行紀(jì)律意識有待加強(qiáng)。認(rèn)為抓 **工作看得見、摸得著,短時間內(nèi)容易出成績,抓黨建工作不顯山、不露水,一時難以看出效果,因而對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多,對黨建工作謀劃少、抓得少。在實(shí)際工作中,在理論與實(shí)踐的作用認(rèn)識上存在偏差,強(qiáng)調(diào)勤勤懇懇干工作是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)最有效的方式,對通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視。 (六)在為基層減負(fù)增能方面的差距。部分管理制度和規(guī)定,還不夠具體、不夠完善,可操作性不夠強(qiáng),制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)。 一是雖然能夠堅持抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩,但隨著生活條件的不斷改善,艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想有所減弱。想問 題、作決策,還沒有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā),為群眾排憂解難辦實(shí)事做得不夠。缺少較真碰硬、攻堅克難的精氣神,銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足。立足本職學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代特色思想、創(chuàng)造性地提出推進(jìn)國有企業(yè)改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷理解不深刻、把握不全面,對 **事業(yè)的發(fā)展研究不夠,立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的憂患意識還不強(qiáng)?,F(xiàn)檢視剖析如下: 一、存在的主要問題 (一)在增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)方面的差距。 三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,帶頭上黨課、參加所在支部活動,提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,貫徹民主集中制。 ,做到心中有戒。 二是突出履職重點(diǎn),監(jiān)督和懲處是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職責(zé),要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念,強(qiáng)化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障,完善了健全切合實(shí)際、簡便易行、有效管用的監(jiān)督制度 。根據(jù)工作重點(diǎn)提前將工作細(xì)化、分解,落實(shí)到人。 ,做到心中有民。堅持以與時俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思理論,在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。 一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。自己在政工工作了20 多年,覺得這工作是最講 政治和紀(jì)律的地方,也是最講黨性的部門,或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想,自認(rèn)為黨性很強(qiáng),修養(yǎng)很高,在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。 ,群眾觀念有所弱化。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢任務(wù)需要,與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大,知識面窄,工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少,自我批評沒面子,批評領(lǐng)導(dǎo)丟帽子,批評下級失票子,在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系,對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,面對繁重的工作任務(wù)時,有時會疲于應(yīng)付,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯、過得去。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。三是對機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題,批評不多,糾正不足。 。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決,大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強(qiáng),有時會不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績,有時僅僅站在自己的角度思考問題,導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠,在超前
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