員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)書-wenkub.com
2025-06-08 15:04 本頁面
【正文】 “指導(dǎo)小組意見”指本單位職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)小組對于本表格填寫 的 客觀 性、可操作性的評價。 “落實目標(biāo)的方法和措施”指實現(xiàn)季度目標(biāo)應(yīng)有的方法和措施。 “彌補知識 /能力不足的年度目標(biāo)”指“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)書（三年）”中所列 的“彌補知識 /能力不足的年度目標(biāo)”中所包含的當(dāng)年的內(nèi)容。 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)書（年度） 單位 ： 填表日期： 年 月 日 姓名 三年規(guī)劃 職務(wù)目標(biāo) 指導(dǎo) 人 彌補知識/能力不足的 年 度 目 標(biāo) 本職 工作崗位 目標(biāo) 規(guī)劃 工作崗位 目標(biāo) 目標(biāo)分解及實現(xiàn)的方法和措施 第一季度 彌補的知識 /能力目標(biāo) 落實 目標(biāo) 的方 法和 措施 第 一 月 目標(biāo) 方法 措施 第 二 月 目標(biāo) 方法 措施 第 三 目標(biāo) 月 方法 措施 第二季度 彌補的知識 /能力目標(biāo) 落實目標(biāo)的方法和措施 第 一 月 目標(biāo) 方法 措施 第
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