4某年行政年度工作計(jì)劃-wenkub.com
2024-09-08 03:13 本頁(yè)面
【正文】 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 相關(guān)獎(jiǎng)罰按 5s 管理制度。晚上保安不定時(shí)巡邏，及時(shí)了解公司異常情況。 （ 1）每月開(kāi)一次全廠(chǎng)員工大會(huì)，參加部門(mén)可根據(jù)公司情況而定。 （ 2）制定切實(shí)有效的食堂改革方案，改善員工伙食 。 （ 2）多進(jìn)行員工生活滿(mǎn)意度調(diào)查，了解員工居住條件和心態(tài) 。 ，拉近公司同員工之間的距離 （ 1）開(kāi)展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽，舉行部門(mén)間的拔河比賽，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí) 。 、工傷 社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)和退保保證及時(shí)、有效。 （ 3）通過(guò)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等形式強(qiáng)化考勤制度的推行，要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請(qǐng)假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部 備檔。 建檔在全。員工招聘過(guò)程在同等條件下重點(diǎn)考慮員工的態(tài)度和能力，學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)其次（專(zhuān)業(yè)、技術(shù)性崗位除外），盡量招到穩(wěn)定性的人才。 行政工作是一個(gè)繁雜的工作體系，我剛剛邁出了第一步，下一步，我必須加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政工作的執(zhí)行力度，搭建好 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 企業(yè)與員工之間的橋梁，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，圓滿(mǎn)完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)事務(wù)。 辦公用品采購(gòu)和使用。 證照年審。 五、環(huán)境衛(wèi)生 衛(wèi)生。 四、關(guān)系協(xié)調(diào) 對(duì)外。 制度編制和修訂既要遵循現(xiàn)實(shí)工作需要，同時(shí)，要有前瞻性。 企業(yè)文化討論學(xué)習(xí)。 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)、司慶hellip。 企業(yè)文化具有兩種約束力，一種是硬的制度，一種是軟的文化生活。 一、提高個(gè)人能力以及應(yīng)變能力，我將做到以下幾點(diǎn)： ，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高觀察力 ，遇到不懂的多向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教 ，自我鼓勵(lì) 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 二、其他工作 、認(rèn)真、準(zhǔn)確 完成安排的任務(wù) 以上就是我 20xx 年度的工作計(jì)劃。 在溝通方面。 在常規(guī)工作方面。 在日常接待工作方面。 在公司辦公用品及清潔用品日常采購(gòu)費(fèi)用方面。每日員工資料的打印， crm 的監(jiān)督，員工入職辦理，公司微博和微信后臺(tái)管理。迎接 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 20xx 年全新的挑戰(zhàn)，也希望能得到公司
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