4某年行政年度工作計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2024-09-08 03:13本頁(yè)面
【正文】 求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職 的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。 建檔在全。 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新進(jìn)普工） 在職培訓(xùn)：注重技能和實(shí)用性，培訓(xùn)員工所需要的知識(shí)和技能 安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性，記錄培 訓(xùn)檔案和進(jìn)行培訓(xùn)跟蹤 管理培訓(xùn)：部門主管，組長(zhǎng)、管理培訓(xùn)，提高管理水平 （ 1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對(duì)人事資料進(jìn)行及時(shí)更新。 （ 3）通過(guò)培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等形式強(qiáng)化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請(qǐng)假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部 備檔。 （ 2）定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎(jiǎng)罰、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟人事行政部進(jìn)行溝通，確保財(cái)務(wù)部核算薪資準(zhǔn)確度。 、工傷 社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)、有效。 （ 1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改。 ，拉近公司同員工之間的距離 （ 1）開(kāi)展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽，舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí) 。 （ 2）讓員工積極參與公司各項(xiàng)制度的建設(shè)中來(lái)，提高制度 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。 （ 2）多進(jìn)行員工生活滿意度調(diào)查，了解員工居住條件和心態(tài) 。 （ 4）后勤水電工作做到及時(shí)、高效，保證員工生活 。 （ 2）制定切實(shí)有效的食堂改革方案，改善員工伙食 。 （ 2）規(guī)范出入廠制度，公司員工休息時(shí)間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進(jìn)廠必須登記。 （ 1）每月開(kāi)一次全廠員工大會(huì)，參加部門可根據(jù)公司情況而定。 二、安全方面 排除火災(zāi)隱患，對(duì)公司進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時(shí)的檢查。晚上保安不定時(shí)巡邏，及時(shí)了解公司異常情況。嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 相關(guān)獎(jiǎng)罰按 5s 管理制度。
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