5淺談水管體制改革下的思想政治工作-wenkub.com
2024-09-07 05:04 本頁面
【正文】 通過水管體制改革，調(diào)動廣大職工的積極性，培養(yǎng)職工勤于思考，鉆研業(yè)務，奮發(fā)進取的意識，使廣大職工真正做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，使他 們以飽滿的工作熱情投入到各自的工作崗位中去，腳踏實地、埋頭苦干，爆發(fā)出強烈的創(chuàng)造熱情、奉獻精神和進取意識。 21 世紀是以學習為中心的時代，學習是這個時代對每一個人的要求，不管哪一級干部，不管哪一個崗位的職工，面對日新月異的世界，千變?nèi)f化的市場，都有一個知識充 第 8 頁 共 8 頁 實和更新的任務，都有一個面對新領域、新事物、新情況不斷加強的過程。 建立與單位發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊伍，這是一項長期的系統(tǒng)工程。 三、思想政治工作的主要任務是調(diào)動職工的積極性，使職工樹立進取意識 必須增強職工的主人翁意識。在進行集體 “ 會診 ” 、了解職工的思想病癥后，如何拿出準確有效的 “ 醫(yī)療 ” 方案，乃是治病救人的重要一環(huán)。 集體會診，重點醫(yī)治。更重要的是我們的領導干部和思想政治工作者要用實際行動，即人格的力量去影響職工，也就是我們常說的 “ 身教 ” 。 方法要活。這樣的思想政治工作自然而然地就在職工群眾中樹立了威望。思想政治工作實際上就是感情的交流 和感染。要力求用辯證唯物主義的觀點分析事物，判斷事物。在水管體制改革過程中對職工的思想情況，進行認 真的分析，大有好處。思想政治工作具有廣泛的群眾性，要做到隨時掌握職工在改革過程中的思想情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，就要善于觀察他們的心理變化，要經(jīng)常注意觀察職工的言行表情，喜、怒、哀、樂和工作情緒，通過職工的外在表現(xiàn)，去分析判定其內(nèi)在的思想病根。為此，思想政治工作者在思想上應時刻明確兩方面的問題。怎樣才能圍繞水管體制改革來做好思想政治工作呢。水管體制改革在 **河上是一個新的課題，要是所有的 **河職工認識水管體制改革的內(nèi)涵，掌握其規(guī)律，單憑宣傳是不夠的，還要通過各層次政工人員采用靈活多樣的形式，結合行業(yè)特點進行宣傳教育，才能使廣大職工對水管體制改革的了解與掌握，以充分發(fā)揮水管體制改革在建設中的作用。 其次，水管體制改革的確立需要大量的思想政治工作。由于傳統(tǒng)習慣，人們一直把工作與計劃經(jīng)濟相聯(lián)系，是吃國家 第 2 頁
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