【正文】 今天，我只是結(jié)合做好今年全市黨委辦 公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今后我們要加強這方面的研究和交流。要按照現(xiàn)代管理科學的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。領導者要以 “ 為官一任，造福一方 ” 為己任，自覺擔負起落實以人為本的責任。落實以人為本，必須建立上下左右配合協(xié)調(diào)的責任體系，讓人人都負起責任。我們強調(diào)以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。堅持以人為本必須立足現(xiàn)實，而不能脫離實際。因此，我們要根據(jù)時代的發(fā)展，不斷調(diào)試以人為本的視角，不斷創(chuàng)新以人為本的方式。二是要用發(fā)展的尺度去理解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發(fā)展對立起來。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人為本。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意 第 17 頁 共 20 頁 義。辦公室工作是服務領導 、服務基層、服務群眾的，那么參評主體就要包含各種服務對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部。當前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯后。只有按規(guī)律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富于創(chuàng)造性。要特別注意把群眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把群眾的積極 第 16 頁 共 20 頁 性引導好、保護好、發(fā)揮好，憑借服務的效能來維護群眾的利益。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學發(fā)展思路，緊貼本地經(jīng)濟社會實際，緊貼人民群眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設謀才能謀到關(guān)鍵處。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構(gòu)成的。知是行的先導，行是知的目的。各級領導關(guān)心黨委辦公室干部，既要從工作上給他們交任務、壓擔子，使他們在實踐中得到鍛煉和提高，更要從 第 15 頁 共 20 頁 政治上關(guān)心和培養(yǎng)，加大對黨委辦公室優(yōu)秀干部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出 的一池活水。要帶著對辦公室干部的深厚感情，關(guān)注干部的思想動態(tài)，關(guān)心干部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。采取業(yè)務講座、業(yè)務培訓、業(yè)務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的業(yè)務素質(zhì)。 ，就要圍繞激發(fā)內(nèi)在活力關(guān)心人、尊重人。二是要加強機關(guān)建設管理。要以機 關(guān)干部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和機關(guān)干部物質(zhì)文化生活的需要。機要工作要適應新技術(shù)發(fā)展的要求，加強密碼集中統(tǒng)一管理，加強密碼通信網(wǎng)絡 及電子政務網(wǎng)絡建設，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要文件傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區(qū)的形象。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。一是辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結(jié)率達到 100%。三是要解決問題。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長（辦公室主任）批準。一是要堅持原則。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。古人講：言當其時，一字千金；言背其時，一文不 值。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是我們?yōu)辄h委決策出好點子、當好參謀的重要環(huán)節(jié)。文稿是黨委辦公室的主要 “ 產(chǎn)品 ” ，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。黨的十六屆三中全會提出的科學發(fā)展觀，是新一屆中央領導集體對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質(zhì)的進一步深化和創(chuàng)新，是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。有人說，在 “ 農(nóng)業(yè)社會，人是 植物 ” ；在 “ 工業(yè)社會，人是動物 ” ；在 “ 信息社會，人回歸人 ” 。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。因人的種種需要，各行各業(yè)便應運而生。而離開人來談 “ 價值觀 ”是毫無價值的，離開人來談 “ 政績觀 ” 也是談不出什么政績的。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。以人為本關(guān)注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。 ，又回答了政績觀的問題。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們做農(nóng)村工作，就必須把農(nóng)民增收放在首位；我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標；我們開展城市創(chuàng)建，就必 須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調(diào)動人的積極性。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察；我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究；我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。 第 5 頁 共 20 頁 以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。統(tǒng)治者 “ 重民 ” ，則 “ 其興也氵孛焉 ” ；