5實(shí)施廉政談話制度的探討-wenkub.com
2024-09-07 01:45 本頁(yè)面
【正文】 曾經(jīng)接受過廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部表示： “ 通過談話，更加深刻地認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任重大，一定要認(rèn)真落實(shí)院黨總支提出的要求，不辜負(fù)組織的信任和期望，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到廉潔自律、廉政勤政，全力以赴做好本職工作。 ” 縱觀發(fā)展的歷史和事實(shí)，不難發(fā)現(xiàn)，一個(gè)廉潔的 “ 一把手 ” ，能帶出一個(gè)整體上廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)而帶出一支整體上廉潔的干部隊(duì)伍；一個(gè)腐敗的 “ 一把手 ” ，往往會(huì)導(dǎo)致一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位干部的群體性腐敗。要根據(jù)談話效果，研究制定相應(yīng)獎(jiǎng)罰制度和措 施。 （四）準(zhǔn)確運(yùn)用談話方式。特別是對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)行重點(diǎn)談話的對(duì)象，要事先了解其存在的問題，有哪些具體表現(xiàn)等等，幫其找準(zhǔn)導(dǎo)致問題發(fā)生的思想根源，以便談話時(shí)明確提出，引起警誡；二是要及時(shí)將談話對(duì)象的具體情況向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)談 話提供參考；三是針對(duì)談話對(duì)象的不同情況、不同特點(diǎn)，科學(xué)確定具體的談話方式。重點(diǎn)談話則是根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織部門平時(shí)了解掌握的情況，針對(duì)在思想、工作、生活等方面存在的苗頭性、傾向性問題或在上述方面群眾有反映的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話，并在談話過程中明確指出其存在的缺點(diǎn)和問題，使存在的問題不至于積累和發(fā)展，真正起 到防微杜漸的作用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施廉政談話，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，不能一蹴而就，為提高廉政談話的嚴(yán)肅性、有效性、及時(shí)性和經(jīng)常性， 我們認(rèn)為應(yīng)從以下五個(gè)方面加以把握。實(shí)行廉政談話制度，關(guān)口前移，主動(dòng)監(jiān)督，早打招呼，勤
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