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5人事部工作計(jì)劃表標(biāo)準(zhǔn)模板-wenkub.com

2024-09-07 01:41 本頁面
   

【正文】 塑造企業(yè)形象。 負(fù)責(zé)總務(wù)管理 第 4 頁 共 4 頁 沒有后勤的保障, 就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。 協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,保證檔案的完整性、齊全性、保密性 。 做好 xx 年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理,重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工,分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。本年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)是做好 xx年 6月 30日 194
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