5人事部工作總結(jié)與計劃范文-wenkub.com
2024-09-07 01:39 本頁面
【正文】 只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信百姓會越做越強。年是百姓拓展并壯大的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障。 。 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將 第 5 頁 共 5 頁 以此 為中心。 ，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。 。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。作為一個管理者，對下屬充分做到 察人之長、用人之 長、聚人之長、展人之長 ，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。 。 。 二、行政工作方面 。 配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格
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