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5如何建立處理涉法上訪問題經(jīng)常性工作機制-wenkub.com

2024-09-07 01:20 本頁面
   

【正文】 對一些涉及面廣、處理難度大的案件,有針對性地進行回訪,確保案件處理意見落到實處,并堅決克服單純辦案思想,把案件查處,回訪作為聽取群眾呼聲,解決群眾疑問,做好群眾思想工作的有效途徑,通過聽取當事人的意見和建議,及時了解群眾對案件處理結果的看法,掌握他們的思想動態(tài),做好思想教育工作,力求達到辦好一案,教育一片,查處一起案件,治理一方平安的目的。二是制定處理涉法上訪案 第 7 頁 共 7 頁 件督查 情況交流通報制度。通過制度建設,對涉法上訪案件的每一個環(huán)節(jié)和方面,都要進行 嚴密規(guī)范,使每一位處法工作人員都能夠有所遵循,有所激勵,有所約束,以最大限度地減少辦理涉法上訪案件的失誤和錯誤,最大限度地為處理上訪案件提供制度保證。完善已有的制度。由于涉法上訪案件,處理不妥,引起集體上訪,越級上訪,擾亂社會秩序,影響社會穩(wěn)定,要對責任領導實行一票否決。如何加強領導責任追究制度呢。各級都依托職能部門設立督查小組,加強對矛盾糾紛調處情況的跟蹤檢查,對措施不力、工作不落實的單位,實行掛牌督辦,限期解決。四是定期研究疑難案件制度。對一些重大疑難的涉法信訪案件,責成有關部門限期予以解決。二是建立涉法上訪首問負責制。一是定期排查制度。上訪的可能性減少了。四是制定激勵制度,創(chuàng)造使辦案人員在工作中不斷創(chuàng)新的工作環(huán)境。二是完善依法嚴格辦案過程中的制度。一是 制定嚴格按照執(zhí)法程序進行執(zhí)法的制度。 二、加強辦案過程中的 制度建設是減少涉法上訪的基礎 目前,個別地方和部分行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法層次過多,權責脫節(jié),多頭執(zhí)法的問題比較突出,各自為政,有令不行、有禁不止的現(xiàn)象也不少,個別執(zhí)法人員法制觀念比較淡薄,有法不依,執(zhí)法不嚴,違法不究的行為屢禁不止。用 “ 三個代表 ”和 “ 科學發(fā)展觀 ” 的重要思想武裝頭腦,引導廣大干警,
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