5如何充分發(fā)揮基層地稅監(jiān)察部門的職能作用-wenkub.com
2025-08-28 01:11 本頁面
【正文】 對違法違紀(jì)人員要一查到底，按照法紀(jì)法規(guī)該處分的處分，該移送司法機關(guān)的移送司法機關(guān)，堅決糾正執(zhí)法中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。監(jiān)察干部要堅決克服 “ 老好人 ” 的思想，敢于碰硬，特別是在加強效能建設(shè)，治理 “ 賴、散、庸、拖、貪 ” 行為過程中，對違紀(jì)問題敢于說 “ 不 ” 。進一步落實 “ 上收執(zhí)法權(quán)、分解執(zhí)法權(quán)、制約執(zhí)法權(quán)、規(guī)范執(zhí)法權(quán) ” 的要求。 （四）創(chuàng)新體制，強化權(quán)力制約。當(dāng)前，監(jiān)察干部應(yīng)進一步增強責(zé)任意識，憂患意識，堅定理想信念，提高政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù) 水平，特別是加強計算機運用和各種征管軟件知識的學(xué)習(xí)。地稅機關(guān)監(jiān)察部門則要認(rèn)真履行對本單位干部教育、保護、監(jiān)督和懲處的職責(zé)，協(xié)調(diào)好與外部 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及單位內(nèi)部各部門的關(guān)系，在工作中既要克服 “ 欽差大臣 ” 式的官僚作風(fēng)，到處插手，到處干涉，又要避免 “ 聾子的耳朵 ” 式的平庸作風(fēng)，碌碌無為，明哲保身。在個別 單位，甚至出現(xiàn)了把執(zhí)法檢查工作和行政監(jiān)察工作相提并論，把執(zhí)法檢查工作視同執(zhí)法監(jiān)察工作同步安排，使監(jiān)察工作把不了最后一道關(guān)口。對新情況、新問題、新事物缺乏 應(yīng)有的靈敏性，對稅務(wù)部門近幾年來機構(gòu)改革、稅收征管改革等給監(jiān)察工作帶來的重要影響，認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)不夠，思想落后于形勢，不能與時俱進，工作預(yù)見性、前瞻性不足。從人力配置上看，大多數(shù)基層局只配置了紀(jì)檢組長和監(jiān)察室主任，個別較大的局 還配置了 12 名專職監(jiān)察員，但一般是年齡較大的同志。二是干部職工認(rèn)識不足，理解不夠。 （三）稅收執(zhí)法監(jiān)察一是對本機關(guān)及工作人員行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督檢查，主要包括稅負核定、稅收政策執(zhí)行、稅款入庫、稅源管理、稽查、稅務(wù)違章處罰、稅務(wù)行政許可、稅務(wù)發(fā)票管理等重點環(huán)節(jié)。一是緊緊圍繞稅收中心任務(wù)確定監(jiān)察工作重點
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