5如何充分發(fā)揮基層地稅監(jiān)察部門的職能作用-wenkub.com
2025-08-28 01:11 本頁面
【正文】 對違法違紀人員要一查到底，按照法紀法規(guī)該處分的處分，該移送司法機關的移送司法機關，堅決糾正執(zhí)法中失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。監(jiān)察干部要堅決克服 “ 老好人 ” 的思想，敢于碰硬，特別是在加強效能建設，治理 “ 賴、散、庸、拖、貪 ” 行為過程中，對違紀問題敢于說 “ 不 ” 。進一步落實 “ 上收執(zhí)法權、分解執(zhí)法權、制約執(zhí)法權、規(guī)范執(zhí)法權 ” 的要求。 （四）創(chuàng)新體制，強化權力制約。當前，監(jiān)察干部應進一步增強責任意識，憂患意識，堅定理想信念，提高政治思想素質、職業(yè)道德和業(yè)務 水平，特別是加強計算機運用和各種征管軟件知識的學習。地稅機關監(jiān)察部門則要認真履行對本單位干部教育、保護、監(jiān)督和懲處的職責，協(xié)調好與外部 紀檢監(jiān)察機關及單位內部各部門的關系，在工作中既要克服 “ 欽差大臣 ” 式的官僚作風，到處插手，到處干涉，又要避免 “ 聾子的耳朵 ” 式的平庸作風，碌碌無為，明哲保身。在個別 單位，甚至出現(xiàn)了把執(zhí)法檢查工作和行政監(jiān)察工作相提并論，把執(zhí)法檢查工作視同執(zhí)法監(jiān)察工作同步安排，使監(jiān)察工作把不了最后一道關口。對新情況、新問題、新事物缺乏 應有的靈敏性，對稅務部門近幾年來機構改革、稅收征管改革等給監(jiān)察工作帶來的重要影響，認識不足，學習不夠，思想落后于形勢，不能與時俱進，工作預見性、前瞻性不足。從人力配置上看，大多數基層局只配置了紀檢組長和監(jiān)察室主任，個別較大的局 還配置了 12 名專職監(jiān)察員，但一般是年齡較大的同志。二是干部職工認識不足，理解不夠。 （三）稅收執(zhí)法監(jiān)察一是對本機關及工作人員行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督檢查，主要包括稅負核定、稅收政策執(zhí)行、稅款入庫、稅源管理、稽查、稅務違章處罰、稅務行政許可、稅務發(fā)票管理等重點環(huán)節(jié)。一是緊緊圍繞稅收中心任務確定監(jiān)察工作重點
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