5企業(yè)黨組織工作經驗分析-wenkub.com
2024-09-06 21:29 本頁面
【正文】 企業(yè)黨組織工作開展中需要的活動經費、活動場所、活動時間和組織人員等等，也就有了可靠的保障。在群眾還不富裕的情況下，要帶頭興辦企業(yè)，帶領群眾解放思想，更新觀念；為群眾解決好就業(yè)困難，幫助群眾提高收入。而企業(yè)黨組織又恰恰是促進企業(yè)發(fā)展，實現企業(yè)社會效益的力推進劑。的確，企業(yè)業(yè)主的支持，使黨組織開展工作能夠得心應手；企 業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，又為企業(yè)的快速發(fā)展打一了扎實的基礎。 二是對企業(yè)黨組織的作用地位有一個清醒的理解。 五、企業(yè)業(yè)主的認識普遍有一個較高的水平。引導企業(yè)職工正確對待在非公企業(yè)從業(yè)，樹立起正確的就業(yè)觀、事業(yè)觀， 從為社會創(chuàng)造價值和維護企業(yè)業(yè)主的合法權益的角度做一個遵紀守法、勤勞肯干的企業(yè)好員工。企業(yè)黨組織是企業(yè)、職工合法利益的維護者。如浙江森森實業(yè)公司通過富有企業(yè)特色的活動，引導職工群眾牢固樹立 ? 廠興我榮，廠衰我恥 ? 的觀念，積極主動地為企業(yè)發(fā)展出力。如森森公司黨支部多次在支部的組織生活結束后，組織黨員技術骨干商討技改方案，提出的建議全都被公司所采納?，F在，以自己的工作促進企業(yè)發(fā)展已經成為每一個黨員的自覺行動，在企業(yè)遇到生產任務重、生產時間緊等特殊情況時，首先站出來主動要求加班的 一定是共產黨員。企業(yè)黨員發(fā)揮好先鋒模范作用是企業(yè)黨組織贏得地位的重要基礎。 四、有一套好的黨員發(fā)揮作用機制。家匯家紡公司針對職工主要來自農村，生活不十分富裕的狀況，建立了 ? 職工有困難必幫，職工家里有大事必到 ? 的關心照顧職工，讓職工體驗到企 業(yè)溫暖的 ? 兩必 ? 制度，僅今年上半年就走訪職工家庭 7 戶；針對企業(yè)部分黨員、入黨申請人分布在生產第一線的狀況，建立了文件傳閱、支部工作分層傳達、定期發(fā)放學習資料、定期出黑板報等制度，收到了較好的效果。全部 建立了黨員責任區(qū)制度、黨支部議事制度、黨員活動日制度、黨員學習制度、發(fā)展新黨員制度及黨工團聯(lián)系制度等。森森公司支部的黨員從 1998 年的 5 名增加到了目前的 26 名；家匯家紡公司支部雖僅建立 1 年多，但已發(fā)展黨員 2名，目前企業(yè)還有入黨申請人 7 名；華業(yè)公司支部黨員也由 5 年前的 3 名增加到目前的 13 名。 四是企業(yè)黨員發(fā)展工作比較扎實。森森公司的黨員電化教育已經步入規(guī)范化、經?；?、制度化軌道。以中青年為主、合理布局的黨員年齡結構，對增強黨組織工作的活力，保持黨員隊伍的活力起到了較好的作用。 二、企業(yè)有一支好的黨員隊伍黨員是黨組織的基礎，黨建工 第 4 頁 共 10 頁 作開展的好壞最終要體現在黨員隊伍的素質和作用上。 四是在做好職工群眾思想政治工作的同時，能夠很好地協(xié)調黨組織與業(yè)主關系。吳漢芬同志能經常性地征求企業(yè)員工、黨員的意見建議，改進企業(yè)黨組織工作內容、工作方式，使企業(yè)黨建工作始終
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