5企業(yè)黨組織工作經(jīng)驗(yàn)分析-文庫吧在線文庫
【正文】 主、合理布局的黨員年齡結(jié)構(gòu)，對(duì)增強(qiáng)黨組織工作的活力，保持黨員隊(duì)伍的活力起到了較好的作用。 四是企業(yè)黨員發(fā)展工作比較扎實(shí)。全部 建立了黨員責(zé)任區(qū)制度、黨支部議事制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員學(xué)習(xí)制度、發(fā)展新黨員制度及黨工團(tuán)聯(lián)系制度等。 四、有一套好的黨員發(fā)揮作用機(jī)制?，F(xiàn)在，以自己的工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展已經(jīng)成為每一個(gè)黨員的自覺行動(dòng)，在企業(yè)遇到生產(chǎn)任務(wù)重、生產(chǎn)時(shí)間緊等特殊情況時(shí)，首先站出來主動(dòng)要求加班的 一定是共產(chǎn)黨員。如浙江森森實(shí)業(yè)公司通過富有企業(yè)特色的活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾牢固樹立 ? 廠興我榮，廠衰我恥 ? 的觀念，積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展出力。引導(dǎo)企業(yè)職工正確對(duì)待在非公企業(yè)從業(yè)，樹立起正確的就業(yè)觀、事業(yè)觀， 從為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和維護(hù)企業(yè)業(yè)主的合法權(quán)益的角度做一個(gè)遵紀(jì)守法、勤勞肯干的企業(yè)好員工。 二是對(duì)企業(yè)黨組織的作用地位有一個(gè)清醒的理解。而企業(yè)黨組織又恰恰是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益的力推進(jìn)劑。企業(yè)黨組織工作開展中需要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)時(shí)間和組織人員等等，也就有了可靠的保障。在群眾還不富裕的情況下，要帶頭興辦企業(yè)，帶領(lǐng)群眾解放思想，更新觀念；為群眾解決好就業(yè)困難，幫助群眾提高收入。的確，企業(yè)業(yè)主的支持，使黨組織開展工作能夠得心應(yīng)手；企 業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，又為企業(yè)的快速發(fā)展打一了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 五、企業(yè)業(yè)主的認(rèn)識(shí)普遍有一個(gè)較高的水平。企業(yè)黨組織是企業(yè)、職工合法利益的維護(hù)者。如森森公司黨支部多次在支部的組織生活結(jié)束后，組織黨員技術(shù)骨干商討技改方案，提出的建議全都被公司所采納。企業(yè)黨員發(fā)揮好先鋒模范作用是企業(yè)黨組織贏得地位的重要基礎(chǔ)。家匯家紡公司針對(duì)職工主要來自農(nóng)村，生活不十分富裕的狀況，建立了 ? 職工有困難必幫，職工家里有大事必到 ? 的關(guān)心照顧職工，讓職工體驗(yàn)到企 業(yè)溫暖的 ? 兩必 ? 制度，僅今年上半年就走訪職工家庭 7 戶；針對(duì)企業(yè)部分黨員、入黨申請(qǐng)人分布在生產(chǎn)第一線的狀況，建立了文件傳閱、支部工作分層傳達(dá)、定期發(fā)放學(xué)習(xí)資料、定期出黑板報(bào)等制度，收到了較好的效果。森森公司支部的黨員從 1998 年的 5 名增加到了目前的 26 名；家匯家紡公司支部雖僅建立 1 年多，但已發(fā)展黨員 2名，目前企業(yè)還有入黨申請(qǐng)人 7 名；華業(yè)公司支部黨員也由 5 年前的 3 名增加到目前的 13 名。森森公司的黨員電化教育已經(jīng)步入規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然壍?。 二、企業(yè)有一支好的黨員隊(duì)伍黨員是黨組織的基礎(chǔ)，黨建工 第 4 頁 共 10 頁 作開展的好壞最終要體現(xiàn)在黨員隊(duì)伍的素質(zhì)和作用上。吳漢芬同志能經(jīng)常性地征求企業(yè)員工、黨員的意見建議，改進(jìn)企業(yè)黨組織工作內(nèi)容、工作方式，使企業(yè)黨建工作始終貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)黨員職 第 3 頁 共 10 頁 工的要求，使企業(yè)黨建工作開展起
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