【正文】 公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。 四、今后努力方向 繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務(wù)職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，及時掌握工作方法 。 其他工作 綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色， xx 年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務(wù)者，在 “ 大項目、小公司 ” 的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作。會后完成記錄報總經(jīng)理室。于 xx 年 6月 5 日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打 下基礎(chǔ)。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo) ，完善公司制度 根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。通過一年來的學(xué)習(xí)、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持?；剡^頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經(jīng)受考驗是最好的答案。心系全局，大事講原則，小事講風(fēng)格，在位不越位，補臺不拆臺。團結(jié)出能力，團結(jié)出魄力，團結(jié)出魅力。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規(guī)范、舉止大方、作風(fēng)正派。始終堅持愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。 （二）重實踐，增長才干。我始終堅持不斷學(xué)習(xí)，向書本學(xué)、向同志學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)經(jīng)驗、學(xué)教訓(xùn)、學(xué)理論、學(xué)技能，努力提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。三是協(xié)助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協(xié)助黨委辦公室主任做好日常工作。 。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文工作是我工作的重心。其二，是學(xué)習(xí)經(jīng)驗。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面： （一）加強職業(yè)學(xué)習(xí)。三是辦公室的綜合服務(wù)水平和協(xié)調(diào)管理能力有待于進一步提高。 其實，辦公室崗位在本學(xué)期對于我們所有成員來說，還是邊適應(yīng)邊工作邊學(xué)習(xí)階段，在適應(yīng)中熟悉、了解和建構(gòu)辦公室工作 第 17 頁 共 25 頁 關(guān)系與認識，在學(xué)習(xí)中提高和完善工作水平，在工作中鍛煉和提升工作能力。再比如說網(wǎng)站建設(shè)、校報編輯、電話號碼本制作，這些工作呈現(xiàn)出來的只不過是一個網(wǎng)頁平臺、三張報紙、一個小小的電話本。各項人事報表與各位教職工利益相關(guān)，那就需要仔細核算各項數(shù)據(jù)，容 第 16 頁 共 25 頁 不得一點兒差錯，因此要反復(fù)驗 算，一絲不茍地核對 。 六、做好年度計劃生育工作。 五、積極開展甲型 h1n1 流感的防控工作。 此外，辦公室還制作 xx 年賀年卡，組織人員加班填寫，元旦前郵發(fā)給各上級單位、友好單位等。四是充分利用我校電子屏進行宣傳。二是做好網(wǎng)站建設(shè)與鏈接。共報請領(lǐng)導(dǎo)傳閱、歸檔文件 28 份，有效保證了信息的暢通和及時落實。完成 4 期工作簡報。辦公室又進行了相關(guān)競聘人員的條件賦分、民主測評等。本學(xué)期辦公室認真細致地做好了人事增人計劃，完善并上報各項報表，如填報《基礎(chǔ)教育統(tǒng)計報表》、《義務(wù)教育學(xué)校工資統(tǒng)計表》等 。督促參與 XX 市網(wǎng)上培訓(xùn)的教師順利完成網(wǎng)上考試。本學(xué)期我們深化落實好 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手責(zé)任，及時將各項工作情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 第 12 頁 共 25 頁 決策和管理提高優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù) 。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設(shè)和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。正是在這種 “ 無私奉獻 ” 精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧埂⒑?第 11 頁 共 25 頁 無怨言、積極工作。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔(dān)、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。我們按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴格行使管理職能，強化服務(wù)意識。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材 第 9 頁 共 25 頁 料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了準(zhǔn)確規(guī)范，傳遞迅速。要求辦公室人員對省、市局的各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復(fù)，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉；三是規(guī)范辦公室工作的實效性。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關(guān)開展了 “ 講秩序、懂規(guī)范、樹形象 ” 教育，活動中，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標(biāo)，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的 新跨越。截止 11 月底，已有 3 個單位完成前期準(zhǔn)備和自查工作，準(zhǔn)備申報升級申請。 ① 緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落 實，強化了 第 7 頁 共 25 頁 決策督查工作。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎(chǔ)上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣（市）公司存在的共性問題，本著喜憂兼報的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對影響工作進展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對策。 第 6 頁 共 25 頁 其中，總結(jié)編發(fā)的在 “ 一價制 ” 試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了 “ 大訪銷、大配送 ” 和 “ 一價制 ” 經(jīng)營運行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付， 是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素?；谶@種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：一是堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性。 公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功 xx 年企業(yè)辦公室工作總結(jié)企業(yè)辦公室工作總結(jié)（ 2） |返回目錄一、堅持進取的理念和工作方法，做到 “ 實干 ” 與 “ 干實 ”的統(tǒng)一。