【正文】 作為行政工作人員，要不斷的學習， “ 見賢思齊，見不賢而內自省 ” 。 二、不斷學習，努 力提高自身素質 一年來，我時刻秉承 “ 把工作當成學習，把學習當成工作 ”的信念，努力在日常工作中不斷學習。于 xx 年 9 月份完成 ****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。整理對外發(fā)文 167 份 。 （一）主動不夠。力求多琢磨事，少琢磨人 。 （三）重自律，立德修身。二是注意學習方法，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用。二是協(xié)助黨委 第 19 頁 共 25 頁 辦公室主任做好專項活動。一年來，《簡報》共刊發(fā)?？?5 期，專稿 3 篇，信息 53 條，廉政建設 4 期。我到局黨委辦公室來的首要工作就 是學習 XX 縣區(qū)委、區(qū)政府和局黨委、行政近年簽發(fā)的各種宏觀和微觀文件，對區(qū)經科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握 。一是對于各項人事制度、公文格式等不夠熟悉，應用現(xiàn)代信息技術開展辦公的水平還不夠高，有待于進一步學習。文材料還要展示給上級部門和對外宣傳，就要斟句酌、挖空心思，但就本學期的校園十大新聞評選，蘇校長、我就從全年度工作中逐條篩選了一整天，然后一一句地修改一天多 。每天堅持向 XX 縣區(qū)教育局、 XX 縣區(qū)疾控中心按時準確發(fā)送防控甲型h1n1 流感日報表，并做好相關協(xié)調工作。五是我校加入 XX 省教育廳《基礎教育改革論壇》理事單位。一是做好校報編輯和發(fā) 第 14 頁 共 25 頁 放。 三是做好文材料起草、上級文件接收傳閱、工作總結、對外宣傳等工作。 二是做好人事職稱管理工作。現(xiàn)將本學期辦公室工作總結如下： 一是做好服務工作。通過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現(xiàn)了四個提高： ① 是提高了政治素質，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖； ② 是提高了工作素質，能夠圍繞公司經濟效益這個 中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結在一起，有效的開展工作； ③ 是提高了心理素質，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志； ④ 是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。 三、強化奉獻意識，努力營 造團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實，今年以來，相繼下發(fā)了 5 個規(guī)范性文件，對車輛、印 章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規(guī)定。 辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點； 第 8 頁 共 25 頁 再加上我們人員少，下屬單位多，一個電話通知要兩個多小時，發(fā)個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大。 7 月份，向省局正式申報升級申請。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意、當參謀的著力點。在工作實踐中，我們針對行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領導和機關不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風。作為行政工作人員，要不斷的學習， “ 見賢思齊，見不賢而內自省 ” 。 其他工作 綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色， xx 年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展 工作的服務者，在 “ 大項目、小公司 ” 的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。并配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于 xx9 月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。 第 1 頁 共 25 頁 企業(yè)辦公室工作總結 4 篇 忙碌中的 2****年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。于 xx 年 9 月份完成 ****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調查等機會，掌握第一手資料。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質量和效率上下功夫。 辦公室工作大部分是 “ 不干有人找，干了看不著 ” 的事情，既專業(yè)又煩瑣。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點了解情況；為了搞好培訓，我們節(jié)假日不休息；為了趕材料，開夜車已經成為家常便飯。辦公室工作的核心就是服務，辦公室的一切工作都是圍繞如何做好服務工作展開，因此，我們把綜合服務作為本科室的首要責任。辦公室工作最為繁重和復雜的工作就是人事職稱管理工作，這也是重中之重的工作。 本學期，是我校工作進行大面積調整的一學期，是總結第一個三年規(guī)劃和開啟我校第二個三年規(guī)劃的學期，僅本學期我校出臺的文件就有 10多份，單由辦公室起草紅文 件頭文件就有 8份。編輯了三期校報，每一期校報都認真組稿、編審，多次修改保證正確無誤，并及時發(fā)放到各班、各辦公室，及時郵送各濟寧學院、曲阜師范學校、曲阜教育局、 XX 市教育局等上級單位領導。辦公室撰寫了宣傳我校稿件，精心編選我校新聞圖片。安排好節(jié)假日值班，確保學校假期安全。同時我們還要從原有工作基礎上學習和了解各項人事制度，梳理學校信息，建立新的工作網(wǎng)絡和平臺，展開工作。二是各項人事資源、工作關系還不夠熟絡，但還需要積極開拓、協(xié)調、密切。其次是學習國務院、省、市的各類文件及黨務知識，將學校學習的市場經濟理論、依法治 第 18 頁 共 25 頁 國理論與地方實際情況相結合，實現(xiàn)理論地方化、觀念現(xiàn)實化、思維實踐化 。精選領導言論，關注部門動態(tài)，反映區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和非公企業(yè)工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。諸如開展建黨九十周年慶?；顒?1 次、市區(qū)黨代會 2次、學習楊善洲活動 1次、學習李林森活動 1次等。結合區(qū)域經濟發(fā)展大局，正確把握改革發(fā) 展穩(wěn)定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導