5企業(yè)黨群工作經(jīng)驗做法總結(jié)-wenkub.com
2024-09-06 21:21 本頁面
【正文】 在抓好干部人才培養(yǎng)的同時，認真抓好監(jiān)管工作，把黨風廉政建設與嚴格企業(yè)管理、黨群工作考核領導干部業(yè)績評價等有機地結(jié)合起來，把黨風廉政融于企業(yè)管理之中。同時，培育一支適應競爭力要求的經(jīng)營者隊伍以及培育一支技術一流的專業(yè)技術骨干隊伍，在此基礎上，培育一支特別能戰(zhàn)斗的政工 干部隊伍。同時，公司黨委還根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)技術、管理要求，確定黨員業(yè)務技能素質(zhì)培訓目標，有計劃地安排廣大黨員職工參加各種政治、業(yè)務技術培訓學習，組織黨員開展崗位練兵和業(yè)務 第 6 頁 共 6 頁 技能競賽，致力把公司黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營管理的行家里手。同時也在干部中形成了按章辦事的風氣，提高了黨員干部自我約束、自我完善的自覺性，使領導成員經(jīng)常處于群眾和組織的監(jiān)督之下。集團公司黨委認識到，用制度管理干部，靠機制去落實是開展公司黨建工作最有效的途徑，因此，集團公司黨委重點在制度建設上下功夫，不斷加強對黨員監(jiān)督。 一是對公司黨員干部進行雙目標管理考核。到目前為止，集團公司所屬的企業(yè)，達到條件的都按要求建立了黨組織，基本上理順了黨組織及企業(yè)隸屬關系和管理關系。三跨企業(yè)是國有企業(yè)在新的經(jīng)濟體制條件下的一個組織建設問題和重要課題。二是按照精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，及時加強對變動組織機構(gòu)的調(diào)整組建。 二、健全組織體系，合理設置黨組織架構(gòu) **集團公司黨委積極適應企業(yè)機構(gòu)改革，重視完善組織體系，使黨組織在新的歷史條件下，并發(fā)出更大的活力和更強的生命力。同時，通過切實有效的方式方法，運用正反典型例子對比，因勢利導，讓公司全體黨員干部正確認識和了解企業(yè)現(xiàn)狀，清除思想障礙，樹立危機感、使命感和責任感。思想的問題不解決，企業(yè)就無法前進。 第 1 頁 共 6 頁
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