5企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考-wenkub.com
2024-09-06 21:20 本頁(yè)面
【正文】 第四，黨組織下力抓好工、 青、婦等群團(tuán)組織工作，及時(shí)健全組織，做好職工思想政治工作，把所有 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 的群眾動(dòng)員起來，既推動(dòng)精神文明建設(shè)，又促進(jìn)黨建工作。 緊扣非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，形成新的黨建工作思路 按照分類施教的原則，創(chuàng)造性地組織黨建活動(dòng)，開展黨員教育管理。首先，黨員為企業(yè)發(fā)展努力工作，同樣是為發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)，是擁護(hù)中央政策；其次，黨員在企業(yè)中發(fā)揮帶頭作用，使企業(yè)得到發(fā)展，就能使國(guó)家增加稅收，緩解就業(yè)形勢(shì)；再者，黨員越努力，貢獻(xiàn)越大，個(gè)人收也會(huì)相應(yīng)增加，于黨于國(guó)于民于已都有利。五是有利于加強(qiáng)企業(yè)的溝通聯(lián)系。三是有利于促進(jìn)企業(yè)文化的進(jìn)步。非公有制企業(yè)成立黨組織后，黨員有了新的家，政治上有了寄托，政治生命得到延續(xù)，便會(huì)增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感。 三、對(duì)策思考 如何解決非公有制企業(yè)黨建工作上存在的問題，針對(duì)現(xiàn)狀，我認(rèn)為應(yīng)采取以下措施。企業(yè)老板期望他所屬的黨組織能幫其解決一些實(shí)際問題，譬如環(huán)境、地位、經(jīng)濟(jì)職能部門的不規(guī)范收費(fèi)等，碰上這些實(shí)際問題時(shí)，黨組織沒有能力出面解決，思想上就會(huì)覺得入不入黨，成不成立黨組織，參不參加黨組織的活動(dòng)無所謂，有的本來思想認(rèn)識(shí)到了一定高度的也被這些具體問題影響了。這樣，一方面非公有制企業(yè)的發(fā)展完全由市場(chǎng)調(diào)節(jié)，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就會(huì)出現(xiàn)不時(shí) “ 打打停停 ” 的現(xiàn)狀，企業(yè) 賺錢就運(yùn)行，虧本就會(huì)關(guān)門；另一方面，非公有制企業(yè)從業(yè)員工的流動(dòng)性也相當(dāng)大，人員時(shí)進(jìn)時(shí)出，一個(gè)黨員也許會(huì)今天在這個(gè)企業(yè)，明天就到了那個(gè)企業(yè)。然而在有些企業(yè)，黨組織與企業(yè)內(nèi)部的其他組織之間的關(guān)系不太協(xié)調(diào)，甚至摩擦重 重，牽制了各方的精力。這給黨組織管理帶來了一定的難度，影響著黨組織作用的發(fā)揮。這種 “ 黨只管黨 ” 的思想誤區(qū)勢(shì)必使黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)被削弱，甚至 “ 架空 ” 。二是把黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)片面化，即片面地認(rèn)為 “ 政治領(lǐng)導(dǎo) ” 就是做做思想政治工作。
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